Начальник отдела по развитию ритейла, г. Актау
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Казахстан, Актау |
Обязанности:
Разрабатывает и внедряет стратегию развития торговой сети своего региона;
Подготавливает аналитические и презентационные материалы по стратегии и статусу реализации текущих проектов.
Участвует в проектах и активностях B2C своего региона и Компании, направленных на увеличение объемов продаж, оптимизацию процессов обслуживания и повышения удовлетворенности Клиентов;
Контролирует ресурсное и операционное планирование в торговой сети;
Производит ежегодную оценку подчиненных сотрудников в соответствии с установленным порядком.
Обеспечивает и контролирует оперативную деятельность абонентских отделов.
Принимает участие в оптимизации и развитии текущих стандартов и процессов обслуживания и продаж.
Осуществляет регулярный контроль и реализацию мер для выполнения командных и индивидуальных KPI.
Анализ результатов и составление отчетов по сервису и продажам по офису.
Разрабатывает программы для развития профессиональных навыков работников.
Работает над повышением мотивации работников.
Ведет постоянный мониторинг действий конкурентов и формирует рекомендации по ответным действиям, направленным на обеспечение конкурентных преимуществ Компании;
Предлагает, разрабатывает и внедряет эффективные методы управления Офисами продаж и обслуживания Компании в соответствии с поставленными задачами;
Проводит работу с клиентами по их запросам и претензиям
Предоставляет обратную связь абонентов ответственным лицам компании.
Осуществляет контроль процессов сохранности товаров и материальных ценностей офиса.
Требования:
- Опыт управления розничной сетью, командами продаж и операционной деятельностью (желательно в сфере телеком, ритейл, электроника, FMC не менее 2-х лет);
- Понимание рынка телекоммуникаций и современных тенденций в B2C;
- Навыки стратегического планирования, анализа данных и подготовки управленческой отчетности;
- Навыки обучения и развития команды, проведение оценки эффективности сотрудников;
- Личностные качества: инициативность, ответственность, коммуникабельность, организованность.
Опыт | От 3 до 6 лет |
График работы | Полный день |