Старший авиа-агент

Привет, дорогой соискатель!

Тот факт, что ты наткнулся на нашу вакансию - уже знак судьбы, если ты всегда мечтал расширить границы сознания при помощи путешествий! Живописные пляжи Мальдив, роскошь Объединенных Арабских Эмиратов, лазурное море Турции.... а что если ты можешь не только побывать в самых удивительных уголках планеты за счет компании, но и быть причастным к путешествиям других людей?

Ты безусловно слышал о нас, ведь мы буквально везде! Мы самая крупная на территории Казахстана туристическая компания - Kaztour, которая успешно процветает на рынке уже 24 года (читай “стабильность”) и имеет офисы продаж во всех крупных городах Казахстана, и за ее пределами. Но и это еще не все - мы также являемся крупнейшим на территории Казахстана Туроператором - FUN&SUN, занимающим 45% от всего рынка по продажам в сегменте B2B, у нас около 6000 партнеров:

• Сети отелей;
• Международные авиакомпании;
• Лидирующие турагентства, приобретающие сформированные нами турпродукты.

Работа в Kaztour - это уникальная возможность погрузиться в мир туризма и развить свои профессиональные навыки под руководством опытных профессионалов!

В связи с расширением открываем позицию Старшего авиа-агента субагентской сети.

Обязанности:

• Привлечение клиентов и заключение договоров;
• Соблюдением стандартов компании, выявление слабых мест и предложение методов их улучшения;
• Внесение предложений по оптимизации рабочих процессов и повышению эффективности по обслуживанию субагента;
• Разрешение конфликтных ситуаций в процессе работы;
• Обеспечение выполнения плановых показателей, контроль сроков и качества выполнения работы.

• Опыт работы от 1-го года и более в сфере авиа;
• Ответственность, коммуникабельность, эмпатия;
• Опыт работы в системе Amadeus.

• Удобный график работы (5/2 с 10:00 до 19:00);
• Комфортный и презентабельный офис;
• Официальное трудоустройство по ТК РК;
• Обучение английскому языку за счет компании;
• Доступ к программам обучения и профессионального развития, включая тренинги и повышение квалификации, для постоянного роста сотрудников;
• Корпоративные скидки на туры для сотрудников;
• Конкурентоспособная заработная плата, соответствующая рынку.