Аналитик-исследователь

• анализ;
• Подготовка информационных материалов;
• Сотрудничество и взаимодействие;

• Казахский / высокий уровень
• Русский / высокий уровень
• Английский / начальный уровень

• Ответственность;
• Умение работать в команде;
• Способность к обучению и самообучению;
• Критическое мышление;

1) участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Общества;

2) подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития горно-металлургического комплекса, химической промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий;

3) проведение стратегических и разовых исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем, мировых трендов, зарубежного опыта, перспектив, возможностей и рисков, влияющих на отрасли, а также выработка прогнозов, рекомендаций и предложений для развития горно-металлургического комплекса, химической промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий;

4) сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;

5) участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам развития горно-металлургического комплекса, химической промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий, в рамках работы, проводимой Обществом;

6) участие в разработке и реализации документов Системы государственного планирования Республики Казахстана, государственных программ, в том числе нормативно - правовых актов, Планов мероприятий, дорожных карт развития горно-металлургического комплекса, химической промышленности и производства резиновых и пластмассовых изделий;

7) участие в информационном наполнении веб-сайта Общества, участие в интервью и подготовке статей для СМИ по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

8) подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

9) надлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

10) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

11) подготовка необходимых материалов для включения в отчет о Деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

12) взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции;

13) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

14) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов;

15) соблюдение норм антикоррупционного законодательства, при исполнении своих должностных обязанностей, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

16) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

17) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

18) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

19) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

20) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

21) участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

22) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Дирекции (командировка, отпуск и другое);

23) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

24) повышение своего профессионального уровня;

25) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

26) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.