Кадровое делопроизводство:
1.Заключение, изменение и прекращение трудовых договоров.
Регистрация и хранение трудовых договоров в единой информационной системе учета трудовых договоров (ЕНБЕК.kz).
2.Ведение личных дел сотрудников, карточек и другой документации.
3.Ведение графиков отпусков и контроль за их соблюдением.
4.Оформление приказов (о приеме, переводе, увольнении, отпуске и т. д.).
5. Соблюдение трудового законодательства:
Контроль соответствия действий работодателя Трудовому кодексу РК.
Консультирование сотрудников по вопросам трудового права.
Ведение внутренних нормативных актов — правил трудового распорядка, положений, инструкций.
При возникновении трудовых споров взаимодействие с госорганами ( инспекция по труду, судебные органы)
Все документы должны оформляться на государственном (казахском) и русском языке.