НЕ ВАХТА_Руководитель группы по разработке корпоративных приложений и информационных систем, Центра информационных технологий (№62-03-06/819 от 26.05.2025 - 1 ед.) г.Усть-Каменогорск

Должностные обязанности:

Устанавливает, модернизирует и настраивает в соответствии с требованиями Выполнение обоснованных требований заказчиков в части разработки, внед-рения и сопровождения прикладного программного обеспечения; Организация разработки, внедрения, и сопровождения прикладного про-граммного обеспечения, WEB-приложений, WEB-страниц, механизмов инте-грации действующих информационных систем с порталами государственных органов, а также организация адаптации и сопровождения стороннего про-граммного обеспечения Организация администрирования WEB-сервера, обеспечения безопасности данных, распределения доступа к данным на WEB-сервере. Организация технического сопровождения действующих программных ком-плексов Корпоративного портала. Организация технического обеспечения и контроля исполнения заявок поль-зователей по обновлению информации на внешнем сайте АО «УМЗ» Изучение рынка перспективных программных продуктов, применимых в сфе-ре выполнения задач, стоящих перед группой; Обучение пользователей применению программных продуктов, разработан-ных или адаптированных в рамках реализации задач группы; Ознакомление сотрудников группы с политикой руководства АО «УМЗ»; Распределение полномочий и ответственности в группе их отражение в настоящем Положении, в должностных инструкциях специалистов группы; Управление разработкой проектов; Определение требований по количеству и качеству необходимых для работы группы ресурсов - расходных материалов, программного обеспечения, обо-рудования; Оценка работы персонала группы; Определение уровня компетенции персонала и определение требований по обучению персонала в соответствии с потребностями. Ведение рабочей переписки с подразделениями АО «УМЗ». Предоставление руководству ЦИТ ежемесячных отчетов о поданных, испол-ненных и просроченных заявках (с обязательным указанием причин неиспол-нения в срок). Основной обязанностью руководителя группы по разработке корпоративных приложений и информационных систем является управление и совершенство-вание управления подчиненной группой и включает следующие функции: Перспективное и оперативное планирование деятельности группы Планирование проведения совещаний для распределения заданий между ис-полнителями; Планирование повышения квалификации персонала группы. Установление обязанностей, прав, ответственности подчиненных работни-ков, их подбор, расстановка и перемещение. Организация работы подчиненных, создание им условий для выполнения по-ставленных перед ними оперативных задач и должностных обязанностей. Организация представления подчиненными отчетов о проделанной работе. Организация взаимодействия подчиненных с работниками других подразде-лений. Проведение совещаний для распределения оперативных задач, выработки мер и принятия решений по реализации задач, стоящих перед группой. Доведение до подчиненных приказов, распоряжений и другой организацион-но- распорядительной документации. Координация взаимодействия подчиненных между собой и с работниками других подразделений. Принятие оперативных решений на основе анализа получаемой информации. Контроль своевременности, полноты и качества решения оперативных задач и выполнения обязанностей, стоящих перед подчиненными. Анализ отчетов работников и в случае необходимости принятие по его ре-зультатам необходимых управленческих решений. Контроль соблюдения подчиненными: - требований производственной безопасности, культуры производ-ства, трудовой и производственной дисциплины, правил трудового распоряд-ка АО «УМЗ»; - режимных требований, требований по сохранению государствен-ной и служебной тайны, конфиденциальной информации, информационной безопасности, пропускного и внутриобъектового режима. Руководитель группы по разработке корпоративных приложений и информа-ционных систем ЦИТ: Проводит с подчиненным персоналом воспитательную и разъяснительную работу по вопросам предотвращения нарушений трудовой дисциплины и правил трудового распорядка, по вопросам обеспечения условий труда, со-блюдения работниками режима рабочего времени, по вопросам организации и оплаты труда. Обеспечивает надлежащую трудовую дисциплину подчиненного персонала в процессе трудовой деятельности. Осуществляет обучение персонала, в порядке, установленном в АО «УМЗ», на основании соответствующего акта работодателя. Исполняет приказы, распоряжения, служебные поручения и указания выше-стоящего руководства и своего непосредственного руководителя. Соблюдает режимные требования, требования по сохранению государствен-ной и служебной тайны, конфиденциальной информации, информационной безопасности, пропускного и внутриобъектового режима, трудовой и произ-водственной дисциплины, трудовой и производственной дисциплины. Соблюдает правила трудового распорядка АО «УМЗ». Выполняет обязанности в области производственной безопасности в соответ-ствии с РД ОПБиОТ №14.025. Обеспечивает сохранность, физическую защиту, учет и контроль материаль-ных ценностей группы по разработке корпоративных приложений и инфор-мационных систем ЦИТ.

Образование:

высшее или послевузовское образование (Профиль: информационные технологии системы / автоматизация и управление)

Навыки:

должен знать: Трудовой кодекс РК; основы экономики, менеджмента, организации и оплаты труда; основы системы менеджмента (СМК, СМОС, СМОЗиОБТ, СЭнМ); правила документирования и управления документацией; правила трудового распорядка АО «УМЗ»; требования правил, норм и инструкций по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности и культуре производства; требования по сохранению государственной и служебной тайны, конфиден-циальной информации, информационной безопасности, пропускного и внут-риобъектового режима.

Дополнительно:

Срок трудового договора/срок перевода: на неопределенный срок; на определенный срок не менее 1 года (1 год). Характеристика условий труда: Нормальные условия труда Режим работы и отдыха: с 08.00 до 17.00 при 5- дневной рабочей неделе, выходные дни: суббота, воскресенье Возможный размер оплаты труда: от 461 746 тенге. • премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: • в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День Республики, День работников атомной отрасли в размере по 2,5 МЗП); • премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере до 1-го ДОраб); • материальная помощь к отпуску в размере 2 ДОраб; • ежегодная индексация дохода (в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %); • премирование работников по итогам работы за месяц.

Знания языков:

-