HR-специалист

Город: Алматы

Компания: Coffeebox — крупнейшая сеть диджитал-кофеен в Казахстане

⸻

О компании:

Coffeebox — это самая быстрорастущая сеть автоматизированных кофеен в Казахстане

На сегодня мы уже открыли более 150 кофеен во всех регионах и крупных городах Казахстана.

В 2024 году мы стали самым масштабируемым кофейным проектом в стране.

В 2025 году — строим команду, способную расти до 3000 кофеен по Центральной Азии и Кавказу.

Сейчас ищем первого HR-менеджера в команду, который поможет выстроить системный найм, адаптацию и управление персоналом — от офисных специалистов до технической и полевой команды.

⸻

Обязанности:

Подбор персонала (основной фокус):

• Полный цикл найма: сбор требований, составление вакансий, размещение объявлений

• Отбор резюме, проведение первичных интервью

• Согласование и координация финальных собеседований с руководителями

• Ведение воронки найма, контроль этапов

Адаптация и сопровождение:

• Настройка адаптационных процессов (1–30–90)

• Подготовка чек-листов, контроль ввода новых сотрудников

• Организация ввода в оргструктуру и базу

Системный HR:

• Ведение базы сотрудников (офис, полевые, подрядчики, ИП/ТОО)

• Участие в разработке оргструктуры, обновление ролей и обязанностей

• Поддержка внутренних процессов: отпуска, увольнения, корректировки ФОТ

Отчётность и контроль:

• Подготовка отчётов: эффективность найма, текучка, заполненность позиций

• Построение базовой HR-аналитики

⸻

Требования:

• Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года

• Навыки самостоятельной организации подбора: от входящего трафика до оффера

• Понимание базовых HR-процессов: адаптация, база сотрудников, структура

• Уверенное владение hh.kz, Telegram-каналами, Google Таблицами

• Высокая организованность и готовность “руками строить систему с нуля”

⸻

✅ Будет плюсом:

• Опыт в стартапе или быстрорастущем бизнесе

• Опыт массового подбора (менеджеры, технический персонал)

• Знание /ERP/ATS-систем (будет бонусом, но не обязательно)

⸻

Условия:

• Алматы, офис на Пушкина, 2

• Прямая работа с фаундером и руководителями подразделений

• Конкурентная зарплата по результатам интервью + KPI-бонусы

• Возможность карьерного роста до HR Business Partner / HRD

• Реальное влияние: выстроишь систему, на которую будет опираться весь масштаб

__________________________________________________________

Контакты для отклика:

• Прямо через hh.kz