Начальник отдела бизнес-планирования на автомобильном заводе (Костанай)
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Казахстан, Костанай |
— Разработка среднесрочных и долгосрочных (до 5 лет) бизнес-планов по продажам и производству автомобилей (CKD/DKD);
— Составление годовых и ежемесячных планов продаж и производства, контроль исполнения;
— Управление модельным рядом с учетом производственных и рыночных возможностей;
— Анализ и управление ключевыми бизнес-показателями по направлениям;
— Разработка и контроль стратегии корпоративной эксплуатации и продаж;
— Сопровождение процесса получения господдержки (налоговые льготы, преференции на импорт, экспорт, производство, найм персонала и т.д.);
— Участие в формировании политики устойчивого развития (RE100, FuelCredit и др.);
— Анализ тенденций в государственной и городской политике, влияние на бизнес;
— Управление вопросами ценообразования на CKD/DKD;
— Контроль поставок автомобилей и запчастей;
— Участие в стратегическом планировании расширения завода и продаж;
— Подготовка аналитических отчетов и презентаций для визитов VIP-гостей и акционеров;
— Оптимизация структуры отдела, взаимодействие с другими департаментами.
Требования:
— Высшее образование (экономика, управление, инженерия);
— Опыт работы в сфере бизнес-планирования или стратегического управления от 5 лет (предпочтительно в промышленности/автомобилестроении);
— Отличное знание Excel, PowerPoint, ERP-систем (1С, SAP и др.);
— Навыки финансового моделирования, стратегического планирования, подготовки управленческой отчетности;
— Английский язык — желательно (рабочий уровень для коммуникации с HQ);
— Системное мышление, инициативность, способность к принятию решений на уровне компании
— Знание языка - английский В2, корейский (преимущество)
— Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
— Конкурентоспособная заработная плата (указать вилку при необходимости);
— Ежегодный бонус по результатам работы;
— Работа в рамках крупного международного проекта (Kia Qazaqstan);
— Возможности для карьерного роста и развития.
Опыт | От 3 до 6 лет |
График работы | Полный день |