Комплаенс-офицер

обеспечение разработки правовых актов и нормативных документов в области антикоррупционного законодательства;

Обеспечение проведений внутреннего анализа коррупционных рисков;

Участие во внешнем анализе коррупционных рисков, проводимом по совместному решению первых руководителей уполномоченного органа по противодействию коррупции и организации;

Обеспечение мониторинга выявленных коррупционных рисков и принятие мер по их минимизации и устранению;

Обеспечение разъяснительных мероприятий по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры;

Обеспечение антикоррупционных обучающих семинаров для работников;

Контроль соблюдений работниками политики противодействия коррупции и вопросов корпоративной этики и поведения;

Содействие формированию культуры взаимоотношений, соответствующей общепринятым морально-этическим нормам в коллективе;

Контроль соблюдений лицами, приравненными к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, мер финансового контроля и антикоррупционных ограничений, установленных законом;

Контроль исполнений структурными подразделениями внутреннего плана мероприятий по вопросам противодействия коррупции;

Обеспечение принятия мер по выявлению, мониторингу и урегулированию конфликта интересов, в том числе в вопросах трудоустройства, закупок и бизнес-процессов;

Обеспечение принятия мер по урегулированию вопросов дарения и получения подарков;

Обеспечение комплексных проверок благонадежности контрагентов;

Обеспечение служебных проверок на основе обращений (жалоб) о фактах коррупции и (или) участвует в них;

Обеспечение мониторинга и анализа изменений в антикоррупционном законодательстве, судебной практики по делам, связанным с коррупцией;

Обеспечение оценок эффективности реализации антикоррупционных мер структурными подразделениями и работниками;

Осуществление функции, связанные с вопросами комплаенс, деловой этики, устойчивого развития, если такие функции не влияют на независимость и не создают конфликта интересов;

Обеспечение взаимодействии с уполномоченным органом по противодействию коррупции и государственными органами, субъектами квазигосударственного сектора, общественными объединениями, физическими и юридическими лицами.

высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в сферах противодействия коррупции или комплаенса не менее 3 лет либо наличие высшего (или послевузовского) образования, специальной подготовки по антикоррупционному комплаенсу и стажа работы по профилю деятельности организации не менее 3 лет.

Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы, касающиеся вопросов противодействия коррупции;

порядок проведения антикоррупционного мониторинга и анализа коррупционных рисков;

комплекс мер образовательного, информационного и организационного характера, направленных на формирование антикоррупционной культуры;

меры финансового контроля и антикоррупционные ограничения, установленные законодательством в сфере противодействия коррупции;

порядок урегулирования конфликта интересов;

системы, методы и средства контроля;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.