Инженер по фасадам и СПОК (светопрозрачные ограждающие конструкции)

ENGINEERING SERVICES – это инжиниринговая компания, оказывающая услуги в сфере строительства: технический надзор и обследование, топосъемка, управление проектами и др. услуги. Наша компания была первой внедрившей цифровые технологии в мониторинг строительства.

Мы работаем с 2013 года. На сегодняшний день компания представлена в Астане, Алматы, Атырау, Шымкент, Ташкент, где работают более 140 сотрудников.

Мы сопровождали такие проекты как: гостиница Hilton Astana, легкоатлетический спортивный комплекс "Qazaqstan", пешеходный мост Атырау, огромное количество жилых комплексов, школ.

Обязанности:

Инженер по фасаду – это специалист, ответственный за контроль реализации фасадных систем зданий и сооружений. Обязанности инженера по фасаду могут варьироваться в зависимости от конкретного проекта, но включают следующие аспекты:

Техническое сопровождение: Инженер по фасаду работает в тесном взаимодействии строителями, предоставляя техническую экспертизу и консультации по фасадным системам. Он осуществляет контроль за соответствием проекта строительным нормам и требованиям. Он учитывает факторы, такие как безопасность, энергоэффективность, структурная прочность, визуальное воздействие и совместимость с окружающей средой: стойкость к воздействию ветра, теплоизоляция и звукоизоляция.

Контроль качества: Инженер по фасаду следит за выполнением строительных работ и контролирует качество установки и монтажа фасадных систем. Он проводит испытания и проверки, чтобы гарантировать соответствие проектным требованиям и стандартам.

Требования:

- Наличие аттестата по техническому надзору желательно

- Высшее образование профильное

- Опыт в области технического надзора желателен

- Опыт работы на строительных объектах обязателен

- Microsoft office

- Autocad

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• 3 месяца испытательный срок на ГПХ, далее прием в штат
• График работы: 5/2
• Стабильная заработная плата
• Обучение за счёт компании
• Возможность карьерного роста
• Обеденные, ГСМ (бензин)

• Социальный пакет

• Бонусная система: от 150 000 ₸ в год на фитнес, медуслуги, перелёты и т.п.

• Тимбилдинги каждые 3–4 месяца

• Премии на профессиональные праздники и по итогу годовых отчетов KPI; IDP.