Team Lead - Java разработчик

1. Опыт и квалификация:

• Общий опыт: 7+ лет опыта разработки на Java, 3+ года на позициях тимлида или архитектора.
• Технические навыки:
  • Глубокие знания Java, Spring, Spring Boot, Hibernate.
  • Опыт работы с микросервисной архитектурой и контейнеризацией (Docker, Kubernetes).
  • Знания в области работы с базами данных (SQL, NoSQL).
  • Опыт работы с облачными платформами (AWS, Azure) и DevOps-инструментами (Jenkins, GitLab).
• Проектирование решений: Опыт проектирования высоконагруженных систем, микросервисных архитектур, распределенных систем.
• Методологии разработки: Опыт работы с Agile, Scrum, Kanban.

2. Знания и навыки в области архитектуры:

• Проектирование решений: Разработка архитектуры системы, выбор технологий и подходов для реализации функциональности.
• Проектирование и реализация брокеров сообщений: Использование брокеров сообщений для обеспечения асинхронной обработки и обмена данными между микросервисами или внешними системами. Выбор подходящих технологий и настроек для обработки больших объемов данных.

RabbitMQ, Apache Kafka, ActiveMQ, Amazon SQS — выбор в зависимости от потребностей системы по скорости, надежности и масштабируемости.

Оркестрация сообщений: Разработка схем обмена сообщениями между различными компонентами системы, реализация очередей и топиков для правильной маршрутизации сообщений.

• Обработка событий и потоков данных:

Event-driven архитектура: Реализация событийно-ориентированной архитектуры (Event-Driven Architecture, EDA), где системы и компоненты реагируют на события, поступающие через брокеры сообщений.

Обработка потоковых данных: Проектирование потоковой обработки данных с использованием технологий, таких как Apache Kafka Streams, Apache Flink, или Kafka Connect, для обработки и анализа данных в реальном времени.

• Микросервисная архитектура: Разработка решений на базе микросервисной архитектуры, распределенных систем, использование контейнеризации (Docker, Kubernetes).
• Производительность и масштабируемость: Обеспечение масштабируемости и высокой производительности системы, проектирование отказоустойчивых решений.
• Интеграция: Разработка стратегии для интеграции с внешними системами и API.
• Паттерны проектирования: Применение паттернов проектирования (например, SOLID, Domain-Driven Design, Clean Architecture) для создания качественного, поддерживаемого кода.

• Знание принципов объектно-ориентированного проектирования (ООП) и паттернов проектирования.
• Знание методов оптимизации производительности и масштабируемости.
• Знание методов обеспечения безопасности приложений и работы с персональными данными (GDPR, защита данных).

3. Техническое руководство и поддержка команды:

• Технические решения: Предоставление технических рекомендаций и решений для сложных задач.
• Риск-менеджмент: Оценка рисков, связанных с техническими решениями, и минимизация технического долга.
• Координация с другими участниками: Взаимодействие с бизнес-аналитиками, менеджерами и другими командами для уточнения требований и определения архитектурных решений.

4. Процесс тестирования и CI/CD:

• Поддержка качества: Обеспечение высокого качества кода через внедрение автоматических тестов (юнит-тесты, интеграционные тесты).
• CI/CD: Настройка и поддержка процессов CI/CD для автоматизации сборки, тестирования и деплоя приложений.

5. Лидерские и управленческие качества:

• Лидерство: Руководство командой разработчиков, наставничество, помощь в решении технических задач.
• Распределение задач: Оценка задач, распределение их между членами команды в зависимости от сложности и специализации.
• Процесс разработки: Внедрение и поддержка эффективных рабочих процессов, использование методологий Agile (Scrum/Kanban).
• Код-ревью: Проведение код-ревью для улучшения качества кода и обучения команды.
• Решение проблем: Быстрое решение проблем, которые возникают в ходе разработки.

Условия

1. Рабочий процесс:

• Местоположение: Работа в офисе, возможен гибридный формат после отладки процессов.
• Зарплата: заработная плата, основанная на опыте и квалификации.
• Бонусы и премии: Программы бонусов и премий в зависимости от результатов работы и достижения целей.
• Медицинская страховка

2. Профессиональный рост:

• Обучение и сертификация: Возможности для профессионального развития, обучение новым технологиям, участие в внешних курсах и конференциях.

3. Работа в команде:

• Работа с высококвалифицированной командой, участие в интересных и технологически сложных проектах.
• Участие в корпоративных мероприятиях, тимбилдингах, встречах с коллегами.