Должностные обязанности:

• Проводят комплексную оценку ожидаемого исполнения бюджетных параметров и готовят заключение об ожидаемом исполнении сводных бюджетных параметров для обсуждения на уровне руководителей филиалов и ДО с причастными структурными подразделениями и при необходимости определяют координирующие мероприятия для достижения целевых задач.
• используя доступ к учетным системам и информационной системе SAP BW, проверяют полноту отражения расходов и доходов по соответствующим статьям.
• формируют оперативный отчет об исполнении бюджета (с нарастающим итогом) и представляют его с пояснительной запиской и анализом исполнения бюджета.
• контролирует работу по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, на выявление и использование резервов производства с целю достижение наибольшей результативности деятельности предприятия.
• по закрепленным предприятиям разрабатывает проекты годовых планов по всем видам деятельности, готовит расчет и обоснования к ним.
• производить контроль  ввода договоров  расходов и доходов по закрепленным предприятиям в информационную систему SAP AHP.
• осуществляет контроль   за  расходованием  фонда  оплаты  труда, соблюдением  плановых  соотношений  между  темпами  роста           производительности  труда  и  средней  заработной  платы.
• осуществляет систематический контроль за ходом выполнения плановых заданий в части доходов и расходов по всем видам деятельности предприятия.
• Принимает участие в определении  численности  работников  в  соответствии   с  отраслевыми  нормативами  численности,  выявляет  отклонения фактической  численности  от  нормативной  и  их   причины.
• обеспечивает ввод плановых данных по бюджету расходов в разрезе бюджетных позиций с разбивкой по месяцам в системах транзакционного уровня.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское)
• Специальность: Экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, организация и нормирование  труда, статистика, юриспруденция, психология,с оциальная работа управление персоналом, ЖД специальности,
• Опыт работы: не менее 3 лет по профилю деятельности, в том числе не менее 1 года на руководящих должностях по профилю деятельности. 

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр