Главный специалист, Категория E-4
Государственное учреждение "Аппарат Тюлькубасского районного Маслихата"
Зарплата | от 210 086 тг. |
от 210 086 тг. | |
Занятость | постоянная |
постоянная | |
Адрес | Туркестанская область, Тюлькубасский район, с.им.Турара Рыскулова |
Требования
Образование | высшее |
Опыт | Без опыта работы |
Личные качества:
- ответственность;
- пунктуальность;
Условия работы
График работы | полный рабочий день |
Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается
Стажировка: Не предполагается
Обязанности
Обеспечение соблюдения порядка поступления на государственную службу, аттестации и обучения государственных управленческих служащих, в том числе соблюдения требований единой автоматизированной базы данных (информационной системы) кадров государственной службы, перевода службы, служебных проверок и порядка увольнения, аттестации;
Организация и обеспечение деятельности конкурсных, дисциплинарных, аттестационных и иных комиссий по кадровым вопросам;
Организует подбор кадров, оформление документов, связанных с прохождением государственной службы государственными служащими, осуществление учета персональных данных государственных служащих, организацию служебной аттестации государственных служащих.
Обеспечить повышение квалификации кадров государственного органа, в том числе государственных служащих, путем прохождения стажировок, обучения, переподготовки, повышения квалификации в соответствии с установленными сроками;Организация профессиональной адаптации и наставничества в государственном органе;
Обеспечение соблюдения ограничений, связанных с государственной службой;
Обеспечение исполнения законодательства о труде и законодательства о государственной службе в государственном органе, соблюдение режима и условий труда;
Для обеспечения социально-правовой защиты государственных служащих разработать порядок продвижения по службе государственных служащих, утверждаемый актом государственного органа.
Организация работы по реализации и разработке стратегии управления персоналом государственного органа;
Организация и обеспечение деятельности конкурсных, дисциплинарных, аттестационных и иных комиссий по кадровым вопросам;
Организует подбор кадров, оформление документов, связанных с прохождением государственной службы государственными служащими, осуществление учета персональных данных государственных служащих, организацию служебной аттестации государственных служащих.
Обеспечить повышение квалификации кадров государственного органа, в том числе государственных служащих, путем прохождения стажировок, обучения, переподготовки, повышения квалификации в соответствии с установленными сроками;Организация профессиональной адаптации и наставничества в государственном органе;
Обеспечение соблюдения ограничений, связанных с государственной службой;
Обеспечение исполнения законодательства о труде и законодательства о государственной службе в государственном органе, соблюдение режима и условий труда;
Для обеспечения социально-правовой защиты государственных служащих разработать порядок продвижения по службе государственных служащих, утверждаемый актом государственного органа.
Организация работы по реализации и разработке стратегии управления персоналом государственного органа;
Добавлено 5 дней назад
Пожаловаться