Начальник производства

О компании:

Современное производственное предприятие в г. Рудный, с непрерывным циклом работы, развивает объёмы и стандарты. В структуре — производственный и фасовочный цеха, складская зона, команда из более чем 40 человек. Мы ищем вовлечённого и системного руководителя, который готов взять на себя ключевую роль в управлении и развитии производственных процессов.

⸻

Задачи, которые предстоит решать:

• Обеспечить бесперебойную работу производственного цикла: от приёмки сырья до выхода готовой продукции.

• Руководить и координировать работу смен, мастеров, операторов, фасовщиков и вспомогательного персонала.

• Формировать сменные графики с учётом выработки и сезонных планов.

• Обеспечивать соблюдение норм производственной дисциплины, санитарии, техники безопасности.

• Контролировать качество готовой продукции и поступающего сырья.

• Оперативно реагировать на отклонения от технологических процессов, предлагать и внедрять корректирующие меры.

• Оптимизировать внутренние процессы — логистику между зонами, время смен, загрузку сотрудников, потери.

• Обеспечивать коммуникацию между цехом, инженерной службой, складом, логистикой и собственником.

• Участвовать в подготовке производства к расширению и модернизации.

⸻

Требования:

• Высшее техническое или инженерно-технологическое образование.

• Опыт работы от 5–6 лет на аналогичной должности в производстве (пищевое, лёгкое, упаковочное и пр.)

• Опыт работы с командами от 30 человек: управление, планирование, контроль, мотивация.

• Навыки анализа производственных показателей и внедрения улучшений.

• Уверенный пользователь Excel, желательно — опыт работы в 1С.

• Знание стандартов производственной отчётности, основ бережливого производства.

• Ответственность, высокая самоорганизация, управленческая зрелость.

⸻

Личностный профиль:

• Ищем надёжного партнера, с устоявшимся образом жизни, не планирующую переезд или декрет в ближайшее время.

• В приоритете — зрелый подход к работе, умение сочетать строгость и деликатность в управлении.

• Инициативность, гибкость в общении, готовность быть опорой для коллектива и руководства.

⸻

Условия:

• График: 5/2, рабочий день с 08:00, при необходимости — гибкий подход (в пиковые периоды).

• Официальное оформление по ТК РК.

• Заработная плата обсуждается на собеседовании — в зависимости от квалификации, ответственности и результата.

• Премии и бонусы за выполнение планов, инициативность и вклад в развитие.

• Прозрачное руководство, уважительное отношение, участие в принятии решений.

• Возможность карьерного роста внутри организации.