HR-специалист

Знание требований Трудового Кодекса РК. Прием и увольнение; Издание актов работодателя по ЛС и другим вопросам; Работа Согласительной комиссии; Знание порядка наложения дисциплинарного взыскания; Опыт работы по разработке Коллективных договоров;