Главный бухгалтер

1. Проведение работы в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики исходя из спецификации условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности филиала.

2. Проводит работу по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, форм внутренней бухгалтерской отчетности, проведение инвентаризации и оценки имущества и обязательств, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.

1. Проведение работы в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики исходя из спецификации условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности филиала.

2. Проводит работу по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, форм внутренней бухгалтерской отчетности, проведение инвентаризации и оценки имущества и обязательств, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.

3. Руководство формированием системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, и статистического управленческого учета, обеспечение предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним потребителям.

4. Учет, хранение и распределение товарно-материальных ценностей в филиале «Су-метрология».

5. Предоставление отчетов об исполнении плана финансирования Филиала в РГП «Казводхоз».

Главный бухгалтер несет ответственность:

1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.

2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).