Обязанности HR-менеджера:
Подбор персонала:
•Размещение вакансий на job-площадках и в соцсетях.
•Проведение первичных интервью.
•Организация собеседований с руководителями подразделений.
•Ведение базы кандидатов.
2.Адаптация новых сотрудников:
•Наставничество или координация менторов.
3.Обучение и развитие персонала:
•Выявление потребностей в обучении.
4.Кадровое администрирование:
•Ведение личных дел сотрудников.
•Составление трудовых договоров, приказов.
•Ведение табеля учета рабочего времени.
5.Корпоративная культура и внутренние коммуникации:
•Организация корпоративных мероприятий.
•Ведение внутренних новостных рассылок.
Требования к кандидату:
•Опыт работы не важен но приветствуется
•Знание полного цикла HR-процессов.
•Грамотная устная и письменная речь.
•Коммуникабельность и эмпатия.
•Организованность и продуктивность.
•Умение работать в команде.
•Стрессоустойчивость.
•Знание современных трендов в HR.