Менеджер по продажам

ONLY EDUCATION ищет Менеджера по продажам с лидерским потенциалом (с функцией операционного управления центром)

Если ты не просто продаёшь, а движешь идею. Если для тебя продать — это не впарить, а вдохновить. И если ты хочешь быть не просто менеджером, а частью системы, которая меняет мышление людей — тебе к нам.

Кто нам нужен:

Тот, кто внутренне силён. Тот, кто работал в скоростных продажах, где всё решается за минуты. Желательно — с опытом в образовательной сфере. Кто умеет управлять собой и другими, создавать команду с нуля и держать её в тонусе. Кто не боится ответственности, и кому можно доверить ключевые процессы центра.

Твои ключевые задачи:
• Активные продажи образовательных продуктов и программ ONLY EDUCATION;

• Построение и контроль эффективной воронки продаж;
• Управление внутренними операциями центра (взаимодействие с командой, документами, клиентами);
• Формирование команды продаж: подбор, обучение, мотивация;
• Участие в развитии и росте бренда в регионе;
• Ведение учётной документации и отчётности;
• Работа с РЭА (продвинутый уровень: CRM, документооборот, таблицы, презентации);
• Коммуникация с клиентами, партнёрами и командой на высоком дипломатическом уровне.

Ключевые требования:
• Опыт работы в продажах от 3 лет, предпочтительно в сфере образования, онлайн-курсов, тренингов, B2C;
• Опыт в управлении командами или отделом продаж — приветствуется;
• Свободное владение русским и казахским языками — обязательно;
• Английский язык — на уровне, достаточном для переписки и общения — будет плюсом;
• Презентабельный внешний вид, уверенная речь, харизма;
• Навыки ведение переговоров на уровне «закрытия» сделок;
• Умение выстраивать системные процессы и ориентироваться в нескольких задачах одновременно;

• Высокий уровень эмоционального интеллекта и стрессоустойчивости.

Что ты получишь:
• Работа в прорывном проекте, который работает с сильными людьми;
• Возможность влиять на развитие центра и расти в роли операционного руководителя;
• Сильная команда и менторство со стороны фаундера;
• Конкурентная оплата + KPI-бонусы;
• Развитие в среде, где ценится качество, энергия и результат.