Должностные обязанности:

• При вступлении на дежурство грузовой диспетчер по местному грузу обязан ознакомиться на всех станциях с положением, лично связаться с РЦУП-2 и выяснить точные данные о подходе поездов и порожних вагонов для обеспечения угля.
• Ведение графика передача и развоз местного груза по фронтам выгрузки на подъездные пути за первую половину суток и за сутки.
• Обеспечивать своевременную подачу вагонов на станциях погрузки по основному и дополнительному плану.
• Совместно с РЦУП-2 обеспечить своевременный развоз вагонов с местным грузом по Семейскому и Оскеменскому региону.
• Обеспечивать продвижение груженных         и          порожних   вертушек          для          перевозок       грузов, соблюдение    норм     их         простоя       под       погрузкой и выгрузкой,                  своевременную подачу и    уборку с подъездных        путей,                 эффективное их распределение    по             станциям погрузки и выгрузки, готовит предложения по курсированию таких   вертушек
• совместно с РЦУП-2 поездными диспетчерами решает вопросы, связанные с распределением порожних вагонов для обеспечения погрузки, в первую очередь приоритетных и решающих грузов, не допускать излишне встречного   и   порожнего      пробега вагонов,                                   путем        организации    попутной погрузки грузов.
• Составление справок по погрузке, выгрузке, остатка под выгрузкой с полным сроком, развозу местного груза.
• Вести учет по простаивающим вагонам по местному грузу и сбор по местному грузу по станциям
• Контролировать длительно простаивающих по собственным и инвентарным вагонам по справке ВЦ 1560.
• Выполняет отдельные указания руководства по кругу своих обязанностей.
• обеспечение режима секретности и своевременное осуществление необходимых мероприятий по защите служебных сведений от разглашения.
• соблюдение установленных правил обеспечения безопасности информации при работе с программными и техническим средствами ИС и правил работы со средствами защиты информации, установленными на ПК.
• запрещение использования компонентов программного и аппаратного обеспечения ИС в неслужебных целях и выполнение каких-либо действий, нарушающих требования информационной безопасности.
• 1) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
• 2) качественное и своевременное исполнение процессов и операций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
• 3) соблюдение  Кодекса   деловой   этики   Общества,  а   также   корпоративной культуры,  установленных   общепринятыми   морально - этическими нормами;
• 4) выполнение планов работы филиала;
• 5) выполнение поручений руководства Филиала;
• 6) принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества и недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений;
• 7) соблюдение трудового договора, Кодекса корпоративного управления Общества и иных локальных актов Общества;
• 8) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;
• 9) своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;
• 10) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
• 11) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
• 12) идентификация рисков и внесение предложений по улучшению в рамках выполняемых процессов и операций, а также по минимизации рисков и совершенствованию системы управления;
• 13) информирование руководства о всех выявленных несоответствиях установленным требованиям к процессам деятельности Общества(ИСМ)
• 14) обеспечить создание благоприятного климата в коллективе по повышению антикоррупционной культуры и нетерпимости к коррупции;
• 15) обеспечить соблюдение подчиненными работниками требований антикоррупционного законодательства;
• 16) обеспечить проведение работы по предупреждению и профилактике совершения работниками коррупционных правонарушений, принятие мер по выявлению, предупреждению и устранению условий и причин, способствующих совершению коррупционных правонарушений;
• 17) незамедлительно информировать первого руководителя организации о ставших известными фактах коррупционных проявлений и правонарушений.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское).

  1. Специальность: организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт), Грузовая и коммерческая работа на железнодорожном  транспорте, Транспортная логистика на железнодорожном транспорте.
  2. Опыт работы по специальности на должностях по соответствующему профилю службы: не менее 2 лет, в должности не ниже дежурного по станции, маневрового, станционного диспетчера и служащих железнодорожного транспорта.

Дополнительные требования:

Общие трудовые обязанности работника:

1) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

2) качественное и своевременное исполнение процессов и операций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

3) соблюдение   Кодекса   деловой   этики   Общества,  а   также   корпоративной культуры,  установленных   общепринятыми   морально - этическими нормами;

4) выполнение планов работы филиала;

5) выполнение поручений руководства Филиала;

6) принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества и недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений;

7)   соблюдение трудового договора, Кодекса корпоративного управления Общества и иных локальных актов Общества;

8) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;

9)  своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;

10) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

 11) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

12)   идентификация рисков и внесение предложений по улучшению в рамках выполняемых процессов и операций, а также по минимизации рисков и совершенствованию системы управления;

13)   информирование руководства о всех выявленных несоответствиях установленным требованиям к процессам деятельности Общества(ИСМ)

14) обеспечить создание благоприятного климата в коллективе по повышению антикоррупционной культуры и нетерпимости к коррупции;

     15) обеспечить соблюдение подчиненными работниками требований антикоррупционного законодательства;

     16) обеспечить проведение работы по предупреждению и профилактике совершения работниками коррупционных правонарушений, принятие мер по выявлению, предупреждению и устранению условий и причин, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

     17) незамедлительно информировать первого руководителя организации о ставших известными фактах коррупционных проявлений и правонарушений.

 

Должен знать: Законодательные, нормативные правовые акты Республики Казахстан, локальные акты, регламентирующие профессиональную деятельность.

Дополнительные требования: знание и умение работы на персональном компьютере с программами Windows, Microsoft Office.

Работник проходит повышение квалификации и аттестацию в соответствии с условиями Коллективного договора.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр