Главный специалист, Категория E-R-4

Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается

Участие в мероприятиях, проводимых местными исполнительными органами и другими учреждениями по вопросам занятости населения; Подготовка проекта решения местного исполнительного органа «Об утверждении квоты рабочих мест для лиц, состоящих на учете службы пробации» «Об утверждении квоты рабочих мест для лиц, освобожденных из мест лишения свободы» «Об утверждении квоты рабочих мест для инвалидов» «Об утверждении квоты: рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования». Доведения принятого постановления акимата города до сведения работодателей; Осуществление мониторинга выполнения работодателями квоты по трудоустройству лиц, состоящих на учете службы пробации, освобожденных из мест лишения свободы; Осуществление анализа, прогнозирования текущего спроса и предложения на рабочую силу из числа лиц с ограниченными возможностями на рынке труда региона. Запрашивать у работодателей сведения о выполнении квоты трудоустройства инвалидов и молодежи. Осуществление мониторинга выполнения работодателями квоты по трудоустройству инвалидов и молодежи; Работа по организации социального партнерства в Шахтинском регионе. Посещение предприятий всех форм собственности на предмет заключения коллективных договоров. Предоставление информации и отчетов по организации социального партнерства. Предоставление информации о ходе исполнения Плана реализации Областного трехстороннего Соглашения и городского Соглашения; Заключение Меморандумов о взаимопонимании между акиматом города Шахтинска и работодателем о сотрудничестве по вопросам стабилизации производственных процессов, обеспечения трудовых споров и трудоустройство работников. Ведение мониторинга о заключенных Меморандумах и представление информации в Управление по инспекции труда Карагандинской области; Осуществление мониторинга предприятий с рисками высвобождения и сокращения рабочих мест; Ведение мониторинга по скрытой безработице (о сокращенных и частично занятых работниках, задолженности по заработной плате); Ведение мониторинга создания рабочих мест в ИС «Интеграционная карта создания рабочих мест» в рамках государственных программ и других программ , а также инициатив частного сектора; Предоставление ежемесячной информации по рабочим местам в Управление координации занятости и социальных программ; Принимает участие мероприятиях по программе «Рухани Жангыру»; Осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Республики Казахстан.