Главный специалист, Категория D-4

• Стрессоустойчивость;
• Ответственность;
• Добропорядочность;
• Принятие решений;
• Лидерство;

• Адаптивность;
• Ответственность;
• Самостоятельность и ответственность;
• Стрессоустойчивость;
• Умение работать в команде;
• Дисциплинированность;

Высшее (или послевузовское) образование* или среднее техническое и профессиональное образование*.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее 1 года стажа работы в отрасли;

2) не менее 2 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности или по специальности.

3) при средне-специальном/ профессиональным, средне-техническом образовании стаж работы не менее 3 лет стажа работы в отрасли либо по специальности.

Требования к стажу работы не предъявляются к лицам, зачисленным в Президентский молодежный кадровый резерв.

    Функциональные обязанности:

1.Осуществление деятельности в соответствии с нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, применимыми к деятельности, а также внутренними нормативно правовыми документами СМК, согласно перечню ВНД СМК; 

2.Вычерчивает поэтажный план с учетом изменений и заполняет экспликацию к нему, прозводит расчеты, заполняет формы технических паспартов и формирует инвентарное дело;

3.Проведение анализа и осуществление контроля за невостребованными техническими паспортами объектов недвижимости; 

4. Соблюдать порядок ведения отчетности, осуществлять контроль за ведением технической документации;

5. Своевременное и качественное выполнение государственных услуг по линии государственного технического обследования объектов недвижимости возложенных на Филиал, ведение контроля за составлением уведомления о продлении сроков исполнения заявления на оказание государственной услуги.

   Перечень документов, предоставляемых кандидатами для участия в конкурсе:

1) заявление;

2)резюме установленной формы с обязательным указанием электронной почты;

3) копию удостоверения личности или паспорта;

4) копию документа об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки;

5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж); 

6) сертификат (заключение) либо его копию о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов;

6) письменное согласие на сбор и обработку персональных данных;

8) справку о наличии либо отсутствии судимости.

 Предоставление не полного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. 

 Сроки приема документов: Документы должны быть представлены в течение 7 (семи) календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.

Для получения сертификата о прохождении тестирования необходимо подать заявку в АО «Национальный Центр по управлению Персоналом Государственной службы» по ссылке:

Адрес подачи документов на участие в конкурсе г. Петропавловск, ул. Интернациональная, 70;  каб. 118  (1 этаж) (управление развития персонала), тел: 8(7152)555-333 (вн.43272), адрес электронной почты: