Главный специалист, Категория E-R-4

Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается

Тауарлық-материалды құндылықтарды, алуға және сатуға, жұмыстар мен қызмет көрсетулерді орындауға шарттар мен келісімдерді жасау және бұрыштама қою. Қаржылық-шаруашылық қызмет мәселелері бойынша бастықтың өкімдері мен бұйрықтарын және басқа да құжаттарды әзірлеу. Жұмыс уақытын тиімді әрі толық пайдалану үшін жұмысты жоспарлау. Қалалық бөлім қызметкерлерінен негізгі құралдарды, мүліктерді және материалдарды тұтыну бойынша ұсыныстар сұрау және алу. Тұтынудың пайда болу шегінде қосымша қаражаттар бөлуге бөлім бастығына ұсыныстар жасауға. Қаржы жылына арналған қаржылық жоспарға өзгерістер енгізу. Тұтынудың пайда болу шегінде тауарларды, жұмыстар мен қызмет көрсетулерді сатып алуға қосымша қаражаттар бөлу үшін басқарма басшылығына ұсыныстар енгізу. Қаржы жылына арналған тауарларды, жұмыстар мен қызмет көрсетулерді сатып алудың жылдық жоспарына өзгерістер енгізу. Заңнамаларға қарсы келетін және қаржылық, келісімділік тәртібін бұзатын үдерістер бойынша құжаттарды рәсімдемеу және орындау үшін қабылдамау. Мәселелік жағдайларды жедел шешу мақсатында салық және қаржы қызметі, екінші дәрежелі банктер, қазынашылық қызметкерлерімен тығыз байланыста болу; қызметтік телефоннан жеке сөйлесулерге есептелінген еңбек ақыдан ұстап қалу. Қызметкердің жұмыстан шығуы кезінде соңғы есеп жүргізу. Негізгі құралдарды жыл сайын түгендеуді және негізгі құралдарды қаланың коммуналдық мүлік бойынша кілетті органы арқылы есептен шығаруды жүзеге асыру. Қалалық бөлім бойынша ТМҚ ай сайынғы есептен шығаруды жүргізу. Ақша алушының өзіне алған міндеттерін орындамауы кезінде тауарлырды, жұмыстар мен қызмет көрсетудерді сатып алуда жабдықтаушымен келісілген шартта көрсетілген мөлшерде өтемақыны өндіріп алу кезінде келісім шарттарының сақталуын қамтамасыз ету. Е-қызмет ақпараттық жүйесінде жұмыс жүргізу; қызметкерлерге демалыс берудің есебін жүргізеді және сақтайды, бұйрық шығаруды, еңбек кестелерін жасауды және сақталуын бақылауды жүзеге асыру; еңбек заңдарына, ережелерге және кәсіпорын басшысының бұйрықтарына сәйкес қызметкерлерді жұмысқа қабылдауды, ауыстыруды және босатуды, сондай-ақ кадрлар жөніндегі басқа да белгіленген құжаттаманы рәсімдейді; негізгі қызмет бойынша бұйрықтар шығару.