Ведущий специалист

Требования:
Высшее образование (желательно в области филологии, HR, психологии);
Опыт работы в подборе от 7 лет, из них минимум 3 года — в роли ведущего специалиста/руководителя направления;
Опыт массового и точечного подбора (в том числе топ-менеджмент и IT);
Владение казахским и русским языками;
Навыки делового общения, высокая самоорганизация, ориентация на результат;
Умение работать в режиме многозадачности;
Наличия высокого уровня работы с возражениями.