🔹 Обязанности:
•Полный цикл подбора персонала (агенты, административный персонал, стажеры);
•Адаптация, вовлечение и удержание новых сотрудников;
•Разработка и внедрение мотивационных программ и KPI;
•Организация обучения, тренингов и развития команды;
•Ведение HR-документации (личные дела, тестирование, отзывы и т.д.);
•Развитие корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников;
•Участие в стратегических HR-задачах с руководителем.
⸻
🔹 Требования:
•Опыт работы в HR от 1 года (желательно в продажах или малом бизнесе);
•Глубокое понимание процессов подбора и адаптации персонала;
•Умение выстраивать доверительные отношения с командой;
•Инициативность, самостоятельность и системное мышление;
•Грамотная речь, уверенное владение Excel и Google Docs;
•Желание быть частью команды, а не просто «исполнителем».
⸻
🔹 Условия:
•График: 5/2 с 10:00 до 18:00;
•Современный офис, дружный коллектив, адекватное руководство;
•Ставка + KPI за найм, адаптацию и удержание;
•Профессиональный и личностный рост — гарантирован;
•Возможность влияния на развитие агентства и команды.