Менеджер по подбору персонала/ Рекрутер

Уважаемые кандидаты, просим Вас внимательно ознакомиться с требованиями, и если мы подходим друг другу, мы будем рады видеть Вас в нашей команде.

От нового сотрудника на данной должности мы ждем:

• Отличное владение инструментами прямого поиска, профильные платформы и базы данных;
• Подтвержденный опыт закрытия позиций в строительной отрасли, включая поиск и подбор линейного персонала и ИТР состава;
• Знание специфики сертифицированных требований, условий труда и рыночных ожиданий кандидатов технического профиля (промышленного и дорожно-строительного) - будет преимуществом;
• навыки оценки soft и hard skills, проведения интервью по компетенциям;
• способность формировать и аргументированно представлять шорт-листы HR директору;
• высокий уровень проактивности, гибкости и самостоятельности;
• развитые навыки переговоров и убеждения;
• стратегическое мышление и ориентация на результат;
• конфиденциальность, надежность и деловой этикет.

Что нам важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы с сфере подбора персонала не менее 2 лет;
• Практический опыт полного цикла подбора: от согласования профиля позиции до предложения оффера;
• владение казахским и русским языками обязательно;
• ответственность, внимание к деталям, высокая организованность;
• способность работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки.

Что мы предлагаем:

• Все гарантии согласно ТК РК.
• Интересный развивающий опыт;
• Дружелюбный и отзывчивый коллектив;
• График работы 5/2: с 09:00 до 18:00ч. (Сб., Вс. - выходные дни)
• Иногородним предоставляется проживание.
• Развозка.
• Комфортный офис в черте города.
• Coffee room/ Coffee break