Специалист по работе с персоналом

Должностные обязанности:

1. Формирует первичные документы для учета труда и заработной платы и необходимые для документационного обеспечения работы с персоналом;

2. Проводит работу по рекрутингу; предоставляет ежемесячный отчет об открытых и закрытых вакансиях в текущем периоде;
3. Проводит работы с профсоюзной организацией;
4. Готовит документы и техническую спецификацию для заключения договоров с рекрутинговыми агентствами, сайтами по размещению объявлений о вакансиях, учебными организациями;
5. Регистрация трудовых договоров, изменений и дополнений к ним в единой системе учета трудовых договоров;
6. Организует прохождение производственной практики на Предприятии учащихся Вузов и колледжей;
7. Анализирует затраты подразделения и направляет информацию о планируемых затратах для формирования бюджета Предприятия;
8. Ведет работу по учету военнообязанных и призывником, закрепленных за Предприятием;
9. Подготавливает документы для установления льгот и компенсаций работникам в соответствии с Коллективным договором и другой установленной документацией по персоналу.
10. Ведет протокол заседаний;
11. Участвует в организации мероприятий;

12. В​​​​​​​едет табель учета рабочего времени управления​​​​​​;

13. ​​​​​​​Вносит изменения в базу данных о персонале предприятия.
Требования к кандидату:
Образование: Высшее профессиональное образование (желательно экономическое).
Знание языков: Казахский, русский.
Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ (Excel, Word, Роwer Point) и 1С "ЗУП" 8 редакция 3.1