Ведущий специалист отдела охраны труда и культуры безопасности департамента производственной безопасности (аутстаффинг)

В АО НК «КазМунайГаз» требуется ведущий специалист отдела охраны труда и культуры безопасности департамента производственной безопасности (аутстаффинг)

Требования:

Образование:

• высшее (или послевузовское) образование 
• инженерное в области нефтегазового дела/ инженерное дело/ гигиена и охрана труда на производстве
• Наличие международной квалификации в области безопасности и охраны труда: IOSH/NEBOSH (желательно).
• наличие степени МВА или степени магистра (желательно)

Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

• не менее 4 лет в области охраны труда (желательно в нефтегазовой отрасли)
• В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности (желательно в нефтегазовой отрасли)
• Опыт разработки и реализации стратегий охраны труда, направленных на улучшение промышленной безопасности и снижение травматизма на производстве;
• Опыт разработки и внедрения стратегии и программы по формированию и укреплению культуры безопасности на всех уровнях организации;
• Опыт осуществления анализа состояния культуры безопасности в компании и разработки мероприятий для улучшения взаимодействия и повышения ответственности сотрудников за соблюдение стандартов безопасности;
• Опыт взаимодействия с государственными органами, в сфере охраны труда и производственной безопасности, а также с профсоюзами и другими заинтересованными сторонами;
• Опыт проведения аудитов охраны труда и расследования несчастных случаев аварий и инцидентов на производстве.
• Опыт внедрения систем управления охраной труда в соответствии с международными стандартами (например, ISO 45001) (желательно);
• Опыт работы с информационными системами и цифровыми решениями в области производственной безопасности и охраны труда (желательно).

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• законодательные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области охраны труда;
• методические, нормативные и другие руководящие документы, регулирующие деятельность в нефтегазовой промышленности, вопросы охраны труда; международных актов и конвенций, наилучших мировых практик, стандартов по ОТ (IOGP, OSHA);
• знания основных технологических процессов и режимов производства в нефтегазовой отрасли;
• знание в сфере охраны труда, знание основных технологических процессов и режимов производства нефтегазовой отрасли;
• в области основ системы управления рисками и системы внутреннего контроля КМГ;
• в области пожарной и экологической безопасности;
• в области интегрированной системы менеджмента качества, охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, устойчивого развития, информационной безопасности;
• Навыки систематизации, анализа и обобщение данных, с использованием современных информационных технологий; 
• проведения и анализа комплексных аудитов по охране труда, а также внедрения программ непрерывного улучшения безопасности на производстве;
• владение государственным и/или русским языками, владение английским языком (уровень А1- начальный: Beginner) 

Функциональные обязанности на данной должности:

• Формирование приоритетов и целевых ориентиров в области ОТ
• Анализирует и переоценивает приоритеты и целевые ориентиры для группы компаний КМГ в области охраны труда (ОТ), с учетом изменения внешней и внутренней среды, новых технологических и законодательных факторов, а также на основе опыта ведущих мировых компаний.
• Разрабатывает и внедряет стратегии и программы по формированию и укреплению культуры безопасности на всех уровнях организации.
• Осуществляет анализ текущего состояния культуры безопасности в компании и предлагает мероприятия для улучшения взаимодействия и повышения ответственности сотрудников за соблюдение стандартов безопасности.
• Разрабатывает долгосрочную стратегию направленная на обеспечение устойчивой и безопасной рабочей среды для всех сотрудников компании.
• Способствует формированию у работников компании ощущения ответственности за собственную безопасность и безопасность коллег.
• Развитие лидерства и культуры безопасности
• Предлагает, разрабатывает и внедряет комплексные стратегии по развитию лидерства и ответственности руководителей на всех уровнях компании в области ОТ, в том числе через создание системы регулярного обучения и оценки их лидерских качеств в сфере безопасности.
• Разрабатывает и проводит обучающие программы, тренинги и кампании, направленные на повышение осведомленности сотрудников о важности соблюдения стандартов безопасности.
• Взаимодействует с руководителями подразделений для вовлечения сотрудников в мероприятия по повышению культуры безопасности и постоянного улучшения поведения в сфере охраны труда и безопасности.
• Активно поддерживает создание и укрепление позитивной культуры охраны труда, используя современные цифровые платформы для вовлеченности сотрудников и повышения их ответственности за безопасность на всех уровнях организации.
• Разрабатывает, внедряет, контролирует и оценивает выполнение ключевых показателей деятельности (КПД) по культуре безопасности.
• Координация деятельностью в области культуры безопасности
• Осуществляет регулярный мониторинг уровня культуры безопасности в подразделениях КМГ и ДЗО, используя анкеты, опросы и другие инструменты для оценки вовлеченности и сознания работников.
• Проводит анализ причин возникновения инцидентов и несчастных случаев, разрабатывает и внедряет меры по предупреждению повторных случаев.
• Осуществляет координацию и взаимодействие с различными подразделениями компании для интеграции культуры безопасности в повседневную деятельность.
• Ведет работу по созданию системы мотивации и поощрения сотрудников за активное участие в формировании безопасной рабочей среды.
• Аудит и мониторинг системы ОТ
• Изучает и адаптирует международный опыт и лучшие практики в области безопасности для внедрения в группе компании КМГ.
• Применяет инновационные методы для повышения уровня безопасности, включая использование цифровых платформ и инструментов для мониторинга поведения сотрудников.
• Приостанавливать работу в тех случаях, когда нарушение правил и инструкции в области безопасности и охраны труда, промышленной и пожарной безопасности и окружающей среды может повлечь за собой угрозу здоровью или жизни работников, не допускать к работе работников, находящихся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
• Оценка и управление рисками в области ОТ
• Проводит всестороннюю оценку реализованных рисков в области охраны труда, включая прогнозирование возможных рисков на основе передовых методов и цифровых инструментов для анализа данных.
• Интерпретирует результаты внутренней экспертизы проектных решений с целью идентификации рисков и разработки превентивных мер для их минимизации.
• Активно прогнозирует потенциальные риски, выявляет их коренные причины и разрабатывает систему превентивных мер для их предотвращения, включая использование цифровых инструментов для отслеживания и управления рисками в реальном времени.
• Мониторинг изменений в законодательстве
• Активно анализирует изменения в законодательной и нормативной базе, а также тенденции в области ОТ, обеспечивая своевременное внедрение актуальных требований в процесс работы компании.
• Консультирует службы/департаменты ОТ ДЗО по возникшим изменениям в законодательстве, помогая оперативно адаптировать внутренние процессы для соответствия новым требованиям.
• Оценивает перечни нормативно-правовых актов и подтверждает их соответствие законодательным требованиям, предлагая корректировки и внедряя систему внутреннего контроля для соблюдения норм.
• Оказание экспертной поддержки ДЗО в области ОТ
• Осуществляет организацию и координацию работы по безопасности и охране труда в КМГ и ДЗО.
• Участвует в функциональных/рабочих группах, комиссиях, совещаниях, встречах по вопросам входящим в компетенцию.
• Обеспечивает эффективную коммуникацию с внешними партнерами и представителями государственных органов, в том числе с общественными казахстанскими и международными организациями в области ОТ.
• Вовлечение внешних экспертов и партнеров  
• Организует взаимодействие с внешними экспертами и консультантами в области безопасности для проведения тренингов, аудитов и улучшения стандартов.
• Разрабатывает и проводит совместные мероприятия с государственными органами и общественными организациями для повышения уровня безопасности.
• Отчетность в области охраны труда
• Формирует отчеты по ОТ для заседаний Совета Директоров КМГ и его комитетов.
• Обеспечивает своевременное и достоверное предоставление информации в области ОТ заинтересованным сторонам.
• Формирует раздел по ОТ для годового отчета и отчета об устойчивом развитии КМГ.
• Формирует и предоставляет отчеты о состоянии культуры безопасности для руководства компании, включая рекомендации по улучшению процессов.
• Ведет документацию по проводимым мероприятиям, тренингам и инцидентам, связанным с безопасностью.
• Проводить вводные инструктажи по безопасности и охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу
• Управление рисками и внутренний контроль:
• управляет риск-факторами, реализация которых может привести к наступлению риска. Своевременно выявляет, анализирует и оценивает риски, влияющие на достижение поставленных перед ним целей;
• обеспечивает своевременную разработку и исполнение мероприятий по снижению рисков/риск-факторов;
• своевременно уведомляет ответственное подразделение (СУРиВК), своего непосредственного руководителя о любых совершенных или возможных ошибках/недостатках, которые привели или могут привести к потенциальным убыткам, о потенциальных и реализованных рисковых событиях, в порядке и сроки, установленные внутренними документами.