Врач-уролог

KAZMED Clinic - это современное медицинское учреждение, специализирующееся на обеспечении качественной медицинской помощи пациентам. Наша компания гордится своей миссией - предоставлять высококлассные медицинские услуги, сочетая передовые технологии в направлении на улучшения качества жизни населения, предоставляющим широкий спектр медицинских услуг. Наш центр оснащен современным оборудованием, осуществляет качественное исследование анализов и диагностику организма в целом.

KAZMED Clinic приглашает в свою команду ответственного Врача уролога, мы ищем специалиста, готового внести свой вклад в обеспечение эффективного функционирования медицинского центра.

Обязанности:

• Прием пациентов
• Проведение осмотра и сбор анамнеза
• Составление плана обследования
• Интерпретация результатов обследования
• Уточнение и постановка диагноза
• Назначение плана лечения
• Контроль эффективности терапии
• Подготовка пациента к оперативному вмешательству
• Проведение хирургических операций и лечебных процедур
• Заполнение медицинской документации
• Оказание экстренной медицинской помощи
• Оформление справок и медицинских заключений
• Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.

• высшее образование по направлению подготовки "Здравоохранение" и (или) послевузовское образование по соответствующей специальности, сертификат специалиста в области здравоохранения по соответствующей специальности.
• стаж не менее 3-х лет.

Условия:

• График работы: до обеда
• полная занятость, частичная занятость
• до обеда, после обеда
• з/п %

• Работа в сети клиник KAZMED, основанной в 2006 году
• Официальное трудоустройство по ТК РК
• Стабильная и конкурентная заработная плата (без задержек)
• Профессиональный и карьерный рост
• Дружелюбный и многонациональный коллектив: профессионалы со стажем работы от 10 лет
• Понимающее и поддерживающее руководство
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Скидки на все услуги медицинского центра KAZMED
• г. Алматы, мкр. Аксай-5, дом 12А.
• Наша корпоративная культура - семейная, где важность в единстве, уважении и поддержке друг друга, что стимулирует взаимодействие между сотрудниками, менеджерами и руководством. Мы чувствуем нашу принадлежность к семье и наши приоритеты - это наши ценности, личное отношение, мораль и активное участие в развитии нашей компании. В нашей корпоративной культуре присутствуют причастность и сплоченность коллектива, как команды, что приводит к достижению общих целей компании.

Наша компания растет и развивается, и вместе с этим мы вкладываемся в развитие нашего коллектива!