Бухгалтер

Уважаемый кандидат, тебя приветствует компания Freedom Ticketon!

Присоединяйтесь к команде, которая меняет индустрию развлечений!

Мы — Freedom Ticketon, крупнейшая платформа по продаже билетов в Казахстане и Центральной Азии. Более 200 культурных и спортивных объектов в 37 городах уже используют наши решения: 44+ кинотеатра, 111+ театров и свыше 1000 мероприятий ежемесячно.

Мы не просто продаем билеты — мы создаем источник эмоций, помогая людям попасть на значимые события: концерты, спектакли, спортивные матчи, тренинги, выставки и многое другое.

Что нужно делать на этой позиции:

Начисление заработной платы и других выплат сотрудникам.
Полный цикл расчёта зарплаты, премий, отпускных, больничных, компенсаций, удержаний и налогов. Подготовка соответствующих платёжных документов и отчётов.

Ведение кадровых начислений.
Контроль корректности данных для расчётов, взаимодействие с кадровой службой по всем вопросам, связанным с оплатой труда.

Отчётность по зарплате.
Подготовка и сдача отчётности в контролирующие органы через электронные каналы. Работа в соответствии с законодательством и соблюдение всех сроков.

Взаиморасчёты с партнёрами.
Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, сверки с контрагентами, оформление актов сверки и подготовка закрывающих документов.

Для успешного выполнения своих обязанностей требуется, чтобы у тебя были:

• Опыт работы бухгалтером по заработной плате от 1,5 лет;

• Знание 1С:Бухгалтерия 8.3, 1С ЗУП, Excel (на уровне уверенного пользователя);

• Опыт ведения расчётов с контрагентами (сверки, акты, контроль оплат);

• Знание законодательства РК в части трудового и налогового права;

• Внимательность, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией;

• Готовность работать в команде и взаимодействовать с другими отделами;

• Высшее или среднее профессиональное образование в области бухгалтерии, экономики или финансов.

Почему Freedom Ticketon?

• Возможность влиять на индустрию развлечений в масштабах страны.
• Сложные и интересные задачи — амбициозные цели и реальные вызовы.
• Поддержка профессионального роста: обучение, тренинги, карьерное развитие.
• Прозрачный рост дохода: конкурентная зарплата, пересмотры 2 раза в год.
• Баланс и забота: компенсация спорта, такси, ежегодный чекап за счёт компании.
• Культура свободы, поддержки и проактивности.