Руководитель HR-направления (HRD)

Flip.kz — лидер e-commerce в Казахстане и команда, которая не стоит на месте. Мы растем стремительно и уверенно, потому что работаем с людьми, которые увлечены своим делом. И сейчас мы ищем сильного HR-лидера, который поможет нам двигаться дальше — быстрее, эффективнее и с удовольствием.

Если вы готовы к настоящему вызову, хотите влиять на рост компании и людей, а не просто «вести процессы» — вам к нам.

Что будет в зоне вашей ответственности:

• Разработка и реализация HR-стратегии, поддерживающей масштабирование компании;

• Адаптация и сопровождение новых сотрудников — чтобы каждый чувствовал себя частью команды с первого дня;

• Курирование команды рекрутеров и личное участие в поиске топовых специалистов;

• Развитие системы оценки и роста персонала;

• Построение системы HR-аналитики: от показателей вовлеченности до эффективности команд;

• Оптимизация и автоматизация HR-процессов;

• Участие в разработке мотивационных и обучающих программ;

• Формирование и развитие организационной культуры;

• Развитие HR-бренда и внешней привлекательности Flip.kz как работодателя.

Мы ищем вас, если:

• У вас есть успешный опыт в HR не менее 3 лет (опыт на руководящей позиции — большой плюс);

• Вы умеете смотреть на HR как на стратегический инструмент;

• Умеете работать с цифрами, системами и не боитесь автоматизации;

• Знакомы с современными HR-технологиями и трендами;

• Понимаете рынок труда и умеете анализировать потребности бизнеса;

• Готовы к редким командировкам и хотите быть ближе к команде, независимо от локации;

• Любите развиваться и делиться знаниями — сертификаты и повышение квалификации только приветствуются.

Условия и атмосфера:

• График 5/2, с 09:00 до 18:00;

• Официальное оформление и стабильная оплата труда;

• Современный, комфортный офис (с комнатой отдыха, где можно реально перезагрузиться);

• Яркая корпоративная культура и мероприятия;

• Заработная плата обсуждается индивидуально — мы готовы услышать ваши ожидания.

Хотите выделиться?

В сопроводительном письме расскажите нам:

• О вашем лучшем HR-кейсе — что было, как решали, к чему пришли;

• И что бы вы сделали для роста Flip.kz, если бы начали завтра.