Риск-менеджер
Зарплата | от 250 000 тг. |
от 250 000 тг. | |
Занятость | постоянная |
постоянная | |
Адрес | г. Астана, район Есиль, г. Астана, пр. Мәңгілік ел, 55А |
Образование | высшее |
Опыт | 3 года стажа |
- Анализ рисков в деятельности организации;
Знание языков:
- Казахский / высокий уровень
Личные качества:
- Ответственность;
График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
1) Координация взаимодействия департамента с Холдингом, руководством, службой внутреннего аудита, структурными подразделениями, внешними консультантами по вопросам в области системы внутреннего контроля (далее - СВК) и системы управления непрерывностью деятельности (далее - СУНД) с целью осуществления функциональных задач департамента;
2) Разработка/актуализация внутренних документов. Разрабатывает методологическую базу в части СВК, СУНД и в дальнейшем ее совершенствует, организовывает утверждение разработанной методологии в рамках системы управления рисками;
3) Осуществляет контроль за своевременной разработкой и актуализацией матриц рисков и контролей, блок-схем по бизнес-процессам, проведением анализа дизайна контрольных процедур, разработкой рекомендаций по совершенствованию контрольных процедур, разработкой и актуализацией матрицы рисков и контролей корпоративного уровня с целью обеспечения эффективного функционирования СВК;
4) Осуществляет контроль за своевременным проведением анализа воздействия на бизнес, в том числе за формированием перечня критичных процессов и зависимостей, разработкой, актуализацией, тестированием Плана обеспечения непрерывности деятельности с целью эффективного функционирования СУНД;
5) Внутренний контроль. Осуществляет контроль за правильностью формирования матрицы бизнес-процессов, рисков и контролей Компании. Создает и поддерживает в актуальном состоянии Матрицу бизнес-процессов, рисков и контролей Компании в рамках внутренних нормативных документов. Организовывает утверждение Матрицы бизнес-процессов, рисков и контролей уполномоченным органом Компании;
6) Рассматривает и согласовывает внутренние документы Компании в рамках компетенции департамента, выносимые на рассмотрение органов и комитетов Компании.