Главный специалист, Категория D-O-4
Государственное учреждение "Управление координации занятости и социальных программ Павлодарской области"
| Зарплата | от 243 700 тг. |
| от 243 700 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | Павлодарская область, г. Павлодар |
Требования
| Образование | послевузовское |
| Опыт | Без опыта работы |
Условия работы
| График работы | полный рабочий день |
Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается
Стажировка: Не предполагается
Обязанности
1) осуществляет правовую экспертизу: гражданско-правовых сделок, договоров и иных соглашений, заключаемых управлением, актов управления и иных правовых документов, подготовленных работниками управления;
2) представляет интересы управления в суде и иных органах и организациях по правовым вопросам согласно доверенности;
3) проводит мониторинг оказания государственных услуг;
4) обеспечивает реализацию мероприятий по вопросам праворазъяснительной работы, формированию правовой культуры, правовому обучению и воспитанию граждан;
5) обеспечивает реализацию антикоррупционной политики и профилактики правонарушений;
6) оказывает правовую помощь структурным подразделениям учреждения и его подведомственным организациям;
7) участвует в разработке Положения обуправлении и при необходимости вносит изменения и дополнения в документыс соответствующей регистрацией в органах юстиции;
8) ведет мониторинг нормативных правовых актов, разработчиком которых является управление, в порядке определенном Правительством Республики Казахстан;
9) организует проведение правовой пропаганды и правового всеобуча в управлении;
10) работает постоянно над повышением своего профессионального и квалификационного уровня, участвует в работе различных обучающих семинаров и конференций;
11) выполняет поручения руководителя отдела;
12) соблюдает государственную и трудовую дисциплину;
13) соблюдает нормы служебной этики, установленные законодательством;
14) выполняет приказы и распоряжения руководителей, решения и указания вышестоящих органов и должностных лиц, изданные в пределах их полномочий;
15) доводить незамедлительно до сведения руководства управления, или до правоохранительных органов о ставших ему известными случаях коррупционных правонарушений;
16) принимает меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, уведомляет в письменной форме руководителя отдела или руководство управления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
17) разрабатывает проект решения маслихата об определении размера и перечня категорий получателей жилищных сертификатов области, вносит изменения в решение;
18) оказывает консультации обращающихся граждан по вопросам, входящим в компетенцию;
19) в целях повышения профессионального уровня специалистов районных и городских органов занятости участвует в проведении обучающих семинаров по вопросам, входящим в компетенцию.
2) представляет интересы управления в суде и иных органах и организациях по правовым вопросам согласно доверенности;
3) проводит мониторинг оказания государственных услуг;
4) обеспечивает реализацию мероприятий по вопросам праворазъяснительной работы, формированию правовой культуры, правовому обучению и воспитанию граждан;
5) обеспечивает реализацию антикоррупционной политики и профилактики правонарушений;
6) оказывает правовую помощь структурным подразделениям учреждения и его подведомственным организациям;
7) участвует в разработке Положения обуправлении и при необходимости вносит изменения и дополнения в документыс соответствующей регистрацией в органах юстиции;
8) ведет мониторинг нормативных правовых актов, разработчиком которых является управление, в порядке определенном Правительством Республики Казахстан;
9) организует проведение правовой пропаганды и правового всеобуча в управлении;
10) работает постоянно над повышением своего профессионального и квалификационного уровня, участвует в работе различных обучающих семинаров и конференций;
11) выполняет поручения руководителя отдела;
12) соблюдает государственную и трудовую дисциплину;
13) соблюдает нормы служебной этики, установленные законодательством;
14) выполняет приказы и распоряжения руководителей, решения и указания вышестоящих органов и должностных лиц, изданные в пределах их полномочий;
15) доводить незамедлительно до сведения руководства управления, или до правоохранительных органов о ставших ему известными случаях коррупционных правонарушений;
16) принимает меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, уведомляет в письменной форме руководителя отдела или руководство управления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
17) разрабатывает проект решения маслихата об определении размера и перечня категорий получателей жилищных сертификатов области, вносит изменения в решение;
18) оказывает консультации обращающихся граждан по вопросам, входящим в компетенцию;
19) в целях повышения профессионального уровня специалистов районных и городских органов занятости участвует в проведении обучающих семинаров по вопросам, входящим в компетенцию.
Добавлено 2 дня назад
Пожаловаться