Главный менеджер (16 грейд) сектора по развитию дистанционных технологий филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта»
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта»
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | г.Астана |
Описание вакансии
Должностные обязанности:
- Организует техническую поддержку Филиала и Региональных учебных центров, расположенных в городах Актобе, Караганда, Павлодар и Тараз в рамках проекта СДОиТ
- Организует администрирование дистанционного обучения
- Обеспечивает техническую поддержку при внедрении дистанционного обучения в Компании и ее ДО по профессиональному обучению с отрывом от производства
- Контролирует разработку и внедрение цифровых образовательных ресурсов, наполнение учебной базы СДОиТ цифровыми образовательными и другими ресурсами
- Осуществляет контроль над непрерывным процессом выполнения интеграционных задач, проходящими между СДОиТ и ERP системами (SAP, 1С) Компании и ее ДО
- Осуществляет контроль над предоставлением / блокировкой доступа в СДОиТ работникам Компании, использующих ERP систему Фаворит
- Принимает участие в обучении работников Компании и ее ДО по работе в модуле СДОиТ - автоматизированной системе контроля обученности (далее - АСКО). Обеспечивает своевременный контроль над предоставлением / блокировкой доступа в АСКО
- Осуществляет контроль сохранности ТМЦ и находящегося оборудования в 50 кабинетах станций для дистанционного обучения работников железнодорожного транспорта
- Координирует и контролирует процессы по модернизации СДОиТ с технической стороны в соответствии с информационными системами Компании
- Координирует и контролирует исполнение Плана корректирующих действий по итогам внешних и внутренних аудитов внедрения, эксплуатации и технической поддержки СДОиТ
- Обеспечивает техническую поддержку работников, преподавателей, администраторов курсов в части их бесперебойного доступа к СДОиТ
- Обеспечивает разработку технической спецификации, документации, инструкции по СДОиТ в рамках текущего функционала
- Ведёт контроль и обеспечивает сохранность конфиденциальной информации и личных данных работников, находящихся в СДОиТ
- Ведёт контроль и распределяет доступ к обучению в рамках ограниченного количества единовременных пользователей СДОиТ
- Обеспечивает проведение мониторинга исполнения обязательств по договору СДОиТ
- Обеспечивает формирование бюджета на разработку и актуализацию новых и существующих цифровых образовательных ресурсов (онлайн-курсов).
- Координирует и контролирует процесс исполнения разработки цифровых
- образовательных ресурсов (онлайн-курсов) сторонними организациями в рамках технической составляющей
- Осуществляет контроль над своевременным выявлением рисков в деятельности группы и управление ими
- Коммуницирует функциональные цели подчиненным работникам в рамках проводимой регулярной комплексной оценки деятельности, проводит встречи с работником по постановке целей, согласовывает цели работников, осуществляет мониторинг степени выполнения целей работников в течение года, участвует в калибровочных сессиях, предоставляет работникам обратную связь
- Разрабатывает, проверяет и согласовывает инвестиционные заявки в том числе Бизнес-планы (далее - БП) с причастными структурными подразделениями АО «НК «ҚТЖ» (ЦМЦ, ЦДАЦ, Цинвест) Филиалу и Региональным учебным центрам
- Защищает БП в Департаменте управления портфельных проектов АО «НК «ҚТЖ» (Цинвест) по Филиалу и Региональным учебным центрам
- Получает выписку Инвестиционного комитета АО «НК «ҚТЖ» об утверждении инвестиционных проектов (далее – Выписка ИК)
- Доводит Выписку ИК до сектора экономики и финансов ФЦкадр
- Осуществляет своевременную работу по вводу плановых данных ПКВ в автоматизированную систему SAP по Филиалу и Региональным учебным центрам
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Автоматизация и управление; информационные системы; вычислительная техника и программное обеспечение; математическое и компьютерное моделирование; информатика; радиотехника, электроника и телекоммуникации; прикладная математика и информатика; транспорт, транспортная техника и технологии; организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта.
- Опыт работы: по профилю деятельности не менее 4-х лет по специальности, на руководящей должности не менее 2-х лет.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
Требования
Опыт | Не менее 4 лет |
Добавлено 2 дня назад
Пожаловаться