L&D Manager

Открыта вакансия L&D Specialist (Специалист по обучению и развитию)

в международную компанию, лидер в своей отрасли, с уникальными возможностями для карьерного роста и профессионального развития.

Обязанности:

• Организация и проведение адаптации новых сотрудников, создание индивидуальных программ онбординга.
• Разработка и внедрение планов развития для сотрудников всех уровней.
• Разработка и координация индивидуальных планов развития (IDP) в соответствии с карьерными целями сотрудников и потребностями бизнеса.
• Участие в построении системы карьерного роста и поддержки сотрудников на каждом этапе их развития в компании.
• Построение и координация системы перформанс-менеджмента, включая поддержку процесса оценки эффективности и развития сотрудников.
• Сотрудничество с линейными менеджерами для внедрения и оценки эффективности программ обучения и развития.
• Оценка потребностей в обучении и разработка рекомендаций по улучшению профессиональных навыков и компетенций сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в области обучения и развития (L&D) от 3 лет.
• Знание и опыт работы с инструментами онбординга, адаптации и построения индивидуальных планов развития.
• Опыт работы с перформанс-менеджментом и внедрением систем оценки эффективности.
• Опыт создания и реализации планов карьерного развития.
• Умение работать в международной команде, управлять несколькими проектами одновременно.
• Отличные коммуникативные навыки, инициативность, способность к анализу и решению задач.
• Знание казахского и английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate.

Будет плюсом:

• Опыт работы в международных компаниях.
• Знание современных инструментов для обучения и развития (платформы для онлайн-обучения, системы мониторинга перформанса и т.д.).

Условия:

• 5/2 8.00-17.00 (гибридный график после исп. срока)
• Развозка
• Годовая премия, ДМС