Региональный представитель (фарма)
Зарплата | от 150000 RUR |
от 150000 RUR | |
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Казахстан, Астана |
Национальный научный центр Фармаконадзора — первый и ведущий провайдер услуг по фармаконадзору в Российской Федерации и на территории стран Евразийского Союза, член ассоциаций ISOP, RQA, Института внутренних аудиторов, а также рабочей группы Евразийского экономического союза по фармаконадзору. Открывшись в 2017 году, на данный момент Центр представлен в 22 странах, имеет представительский офис в Москве, офис в Казани и клинический центр в Саранске.
Компания предоставляет полный спектр услуг по мониторингу эффективности и безопасности лекарственных средств, ветеринарных препаратов, медицинских изделий, пользовательскому тестированию, клинических исследований I-IV фазы, а также ведет научную и просветительскую деятельность.
Наша миссия — защитить здоровье людей, способствуя максимальной безопасности и эффективности лекарственных препаратов.
В связи с развитием компании на территории стран СНГ мы приглашаем в команду Регионального представителя!
Задачи:
- развитие продаж на территории Казахстана, Узбекистана;
- ведение клиентской базы — фармацевтические компании;
- активный поиск новых клиентов и развитие отношений с существующими;
- заключение договоров, ведение отчетности в CRM;
- возможен рост до руководителя филиала.
Мы ждем от вас:
- высшее образование (фармацевтическое, медицинское, химическое, биологическое будет вашим преимуществом);
- уверенные навыки активных продаж, опыт работы в продажах от одного года;
- опыт работы медицинским представителем и знание специфики фармацевтического рынка будет вашим преимуществом.
Нам важны ваши личные качества:
- активность и целеустремленность;
- отличные коммуникативные навыки;
- харизматичность и умение вести переговоры.
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство;
- конкурентный доход, состоящий из оклада и премиальной части, которые мы готовы обсудить индивидуально;
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- офисно-разъездной характер работы (посещение не более 1-2 компаний за день);
- компенсацию ГСМ;
- ввод в должность и помощь при адаптации от опытного наставника;
- возможности для профессионального развития;
- непрерывное внутреннее и внешнее обучение;
- открытую перспективу роста до руководителя филиала.
Будем рады вашему отклику!
Опыт | От 1 года до 3 лет |
График работы | Удаленная работа |