Обязанности:

• Обеспечивает приём, размещение и расстановку молодых специалистов, совместно с руководителями подразделений организует их стажировку и адаптацию на предприятии.
• Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации.
• Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Директора.
• Ведет кадровое делопроизводство.
• Осуществляет контроль исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений Директора по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
• Организует табельный учёт в разрезе явок, перемещений и отсутствий на работе работников, учёт командировок, составление и выполнение графиков отпусков, анализ причин текучести кадров.
• Подготавливает материалы для представления персонала департамента к поощрениям и награждениям.
• Формирует личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, подсчитывает трудовой стаж.
• Ведёт контроль предоставления отпусков работникам, контролирует соблюдение графика очередных отпусков.
• Ведет архив личных дел и подготавливает документы по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение.
• Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, внедрению современных методов управления кадрами, созданию банка данных о персонале его своевременному пополнению. 
• Вводит первоначальные данные в программу 1С «версия 8.8».  Своевременно обновляет данные в программе, в связи с изменениями персональных данных работника. Контролирует правильность введённых данных.

Требования:

• Высшее образование
• Стаж работы в отделе кадров не менее 1 года

Условия:

• Режим работы понедельник-пятница с 08:00 до 17:00
• оплачиваемый отпуск
• обучение за счет компании

Необходимые степени образования

• Бакалавр

Обязательно знание языков

• Казахский (Продвинутый)
• Русский (Продвинутый)