Специалист по подбору персонала

Замещение на время отсутствия основного работника.

Обязанности:

Поиск и подбор персонала различного уровня;

Проведение телефонных интервью, онлайн/оффлайн собеседовании с кандидатами;

Организация полного цикла поиска и подбора кандидатов;

Взаимодействие с руководством компании для определения требований к кандидатам и планирования найма;

Составление и размещение вакансий в СМИ;

Ведение базы соискателей;

Сбор рекомендаций с прошлых мест работы соискателя;

Разработка политик и процедур, связанных с подбором персонала в Компании;

Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами, ВУЗ, организация стажировок для студентов, участие в ярмарках вакансий;

Выполнение поручений руководителя.

Требования:

Опыт работы от 1 до 3 лет;

Грамотная речь;

Навыки делового общения;

Знание государственного, русского и английского языка;

Уверенный пользователь MS Office;

Знание методов и техник поиска и оценки кандидатов;

Знание IT рынка;

Инициативность, чувство ответственности, работать в команде, эффективное управление рабочим временем и высокий уровень самоорганизации;

Условия:

Бонусная система;

Медицинское страхование;

Корпоративная мобильная связь.