Менеджер по подбору персонала (стажер)

О компании:

SKYMAX - ведущий системный интегратор с 20-летним опытом работы в Центральной Азии, на Кавказе и в Прибалтике. Наша экспертиза охватывает ключевые сектора: аэропортовую инфраструктуру, гостиничный бизнес, телекоммуникации и медиа-решения. Мы реализуем комплексные проекты, сочетая проверенные подходы с инновационными технологиями

Кого мы ищем:

В связи с расширением HR-команды, компания SKYMAX приглашает выпускников вузов принять участие в конкурсе на позицию менеджера по подбору персонала. Мы предлагаем стартовую позицию с возможностью профессионального роста, обучения и карьерного развития в стабильной и развивающейся компании.

Что мы ожидаем от Вас:

• Вы — выпускник(-ца) ВУЗа по специальности управление персоналом, психология или смежным направлениям
• Хотите развиваться в сфере HR или уже имеете опыт работы/прохождения стажировки в данной области
• Владеете английским языком на уровне не ниже Intermediate
• Любите общаться и легко находите общий язык с разными людьми
• Используете современные технологии и инструменты, включая ИИ, для повышения эффективности работы
• Умеете эффективно работать в режиме многозадачности (переключения между задачами), расставлять приоритеты и соблюдать сроки
• Умеете работать с документами и имеете хорошие организаторские способности

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с прозрачными условиями
• Стартовая заработная плата — 150 000 ₸ на руки с возможностью повышения
• Корпоративная мобильная связь
• Удобный и современный офис в центре города
• Обучение за счёт компании: участие в профильных тренингах, семинарах и конференциях
• Медицинская страховка после одного года работы
• Поддержка наставника на этапе адаптации и развития
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития
• Участие в интересных и масштабных проектах, в том числе международных
• DayOff в день рождения чтобы провести его так, как хочется именно вам

Обязанности, которые Вас ожидают:

• Анализ и мониторинг рынка труда с целью поиска лучших кандидатов и применения актуальных методов подбора
• Разработка и внедрение стратегий поиска и привлечения талантов
• Составление и размещение описаний вакансий на различных платформах
• Помощь в подборе персонала и закрытие вакансий
• Отбор резюме и проведение предварительного скрининга кандидатов
• Проведение обзвона кандидатов для первичной оценки и уточнения информации
• Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами для оценки их соответствия требованиям вакансии
• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников в компании
• Ведение отчетности по проведённым мероприятиям и результатам подбора персонала
• Возможность развиваться в направлении Обучение и развитие

Не упустите шанс начать карьеру в сильной команде!