Экономист по труду и заработной плате

- ​​​​​​Принятие участия в разработке проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предпрития и ее подразделений, а так же расходов по социальной сфере;

- Рассчитывает ФОТ и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов;

- Разрабатывает положения о стимулировании работников, мероприятия по укреплению трудовой дисциплины и усилению контроля над использованием рабочего времени;

- Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной оргструктурой и осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием ФОТ, за правильностью установления наименований профессий и должностей, должностных окладов и других выплат, соблюдением законодательства о труде;

- Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств;

-Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность (управленческую, статистическую и др);

- Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников;

- Качественное формирование штатного расписания и расчета размера ФОТ;

- Проведение анализа исполнения Бюджета;

-Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием ФОТ.

​​​​​​Уровень образования - высшее или среднеспециальное финансовоэкономическое образование;

Специализация по образованию - Экономика, финансы и кредит;

Специализированные навыки -работа на производстве в должности экономиста по труду и заработной плате;

Владение компьютером (общий уровень, специализированное программное обеспечение) - Excel, Word, 1С Бухгалтерия (пользователь).

• 5/2 график работы
• питание - завтрак и обед (за счет компании)
• развозка;