Рекрутер (специалист по кадрам мед.персрнала) офтальмологическая клиника

Обязанности:

• Организация и контроль полного кадрового делопроизводства
• Разработка и реализация HR- стратегии и политики компании
• Оценка персонала, формирование кадрового резерва
• Выявление потребностей в обучении, планирование и организация обучения
• Формирование сильной команды: подбор продавцов- консультантов и врачей-офтальмологов
• Обеспечение своевременного закрытия вакансий и поддержание необходимой численности персонала

Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в HR от 3 лет
• Опыт подбора медицинского персонала и специалистов продаж — преимущество
• Навыки стратегического планирования и внедрения HR-процессов
• Уверенное знание трудового законодательства
• Лидерские качества, системность, высокая ответственность

Условия:

• График работы: 5/2
• Испытательный срок: 1–2 месяца
• Фиксированный оклад: 200 000 тг (на руки, с учетом налогов)
• Бонусы, проценты, премии по результатам KPI
• Совокупный доход: от 500 000 до 700 000 тг в месяц