Главный бухгалтер

• Ведение учета, планирование и отчетность;
• Планирование и организация деятельности сотрудников;
• Организация бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности;

• Умение быстро принимать решения;

.1. Главный бухгалтер относится к категории руководителей, принимается и увольняется приказом генерального директора.

1.2. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее (высшее или послевузовское) экономическое образование по соответствующей специальности и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на соответствующих должностях не менее 7лет.

1.3. Главный бухгалтер филиала подчиняется директору филиала, управлению предприятия.

1.4. Состав лиц (должностей) подотчётных главному бухгалтеру:

- бухгалтер филиала;

1.5. Главный бухгалтер должен знать:

- законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, акты государственных органов, регламентирующих производственно- хозяйственную деятельность предприятия;

- методические и другие материалы вышестоящего органа, финансовых и контрольных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности организации;

- гражданское право, финансовое, налоговое, административно - хозяйственное законодательство;

- основы законодательства о пенсионном обеспечении;

- структуру, стратегию и перспективы развития филиала и организации;

- правила и учетную политику по организации бухгалтерского учета в филиале, правила его ведения, порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;

- формы и порядок финансовых расчетов, методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации;

- выявления внутрихозяйственных резервов, порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

- правила расчетов с дебиторами и кредиторами, условия налогообложения юридических и физических лиц;

- порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;

- порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности, правила проведения проверок и документальных ревизий;

- трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, требования пожарной безопасности.Стаж работы по специальности не менее 7 лет.

Дата окончания приема документов 02 июня2025 года.

Перечень документов, необходимых к представлению для участия в конкурсе на занятие вакантной должности в штатном расписании ВТШ

1. Заявление для участия в конкурсе.

2. Удостоверение личности или паспорт.

3. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки.

4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (трудовая книжка) для лиц, имеющих трудовой стаж.

5. Медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у.

6. Справка, подтверждающая регистрацию по месту жительства (адресная справка).7. Справка о наличии либо отсутствии судимости.

8. Справка из психоневрологической организации.

9. Справка из наркологической организации.