HR - рекрутер / Менеджер по подбору персонала

О компании

Мы – финтех-сервис, помогающий людям снижать кредитную нагрузку. Проект растёт: запускаем отделы продаж, сопровождения, юр-блок и креативную команду. Ищем HR-рекрутера, который с нуля построит воронку подбора, быстро закрывать вакансии «под ключ» и станет опорой для руководителей направлений.

Задачи

• Полный цикл рекрутинга: описание вакансии → поиск и отбор → первичное интервью → оффер.

• Закрытие позиций: менеджеры продаж, сопровождение клиентов, юристы, маркетологи, IT и бэк-офис.

• Активный поиск: hh.kz, LinkedIn, Telegram-каналы, внутренние рекомендации.

• Разработка профиля кандидата совместно с руководителями команд.

• Ведение базы соискателей, отслеживание воронки и сроков закрытия в CRM/Excel.

• Организация онбординга и контроль первых дней новобранца.

• Построение HR-бренда: тексты, посты, участие в профильных чатах, мини-ивенты.

• Еженедельная отчётность: количество откликов, интервью, сделанных офферов, выходов.

Кого ищем

• Опыт подбора персонала; закрывали массовые позиции или «редких» специалистов.

• Уверенные навыки интервьюирования по компетенциям, быстрая оценка soft-skill.

• Умение писать «живые» тексты вакансий и коммуницировать в мессенджерах.

• Высокая скорость интервью.

• Системность: ведёте кандидатов в таблице/CRM, не теряете отклики.

• Грамотная письменная и устная речь, дружите с Google-таблицами и hh-инструментами.

Что предлагаем

• Фиксированную зарплату + бонус за каждую закрытую вакансию (совокупно 300 000 – 600 000 тг и выше).

• Возможность строить HR-процессы «с чистого листа» и влиять на рост компании.

• Быстрый карьерный рост до руководителя HR-отдела по мере масштабирования бизнеса.