Бухгалтер
| Зарплата | от 150 000 до 200 000 тг. |
| от 150 000 до 200 000 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | Область Абай, г.Семей, ул. Мухамедханова,8 |
| Образование | техническое и профессиональное |
| Опыт | 1 год стажа |
- Ведение установленных форм учета;
- Ведение кассовых, организационно-распорядительных, отчетных документов;
- Бюджетное планирование;
- Финансовое планирование;
- Начисление и перечисление налоговых и других обязательных платежей;
- Организация бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности;
- Работа в программе 1С:Бухгалтерия;
Знание языков:
- Казахский / высокий уровень
- Русский / высокий уровень
Личные качества:
- Ответственность;
- Стрессоустойчивость;
- Дисциплинированность;
| График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
2.1. Осуществляет начисление заработной платы работникам организации в соответствии с действующей системой оплаты труда, трудовыми договорами и штатным расписанием. 2.2. Производит расчет и начисление пособий по временной нетрудоспособности, отпускных, компенсаций при увольнении и других выплат, предусмотренных законодательством и внутренними нормативными актами организации. 2.3. Осуществляет расчет и удержание из заработной платы работников налогов, обязательных пенсионных взносов, социальных отчислений, взносов и отчислений на обязательное социальное медицинское страхование, алиментов и других удержаний на основании исполнительных листов и заявлений работников. 2.4. Формирует платежные ведомости и другие документы на выплату заработной платы и иных доходов работникам. 2.5. Подготавливает и выдает справки о заработной плате работникам по их запросу. 2.6. Ведет учет рабочего времени (табели учета рабочего времени) и контролирует правильность его заполнения руководителями структурных подразделений. 2.7. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с начислением и выплатой заработной платы, удержаниями и отчислениями. 2.8. Составляет и представляет в установленные сроки статистическую, налоговую и иную отчетность по заработной плате и связанным с ней платежам. 2.9. Участвует в проведении инвентаризации расчетов по заработной плате. 2.10. Обеспечивает сохранность первичных учетных документов по заработной плате. 2.11. Взаимодействует с сотрудниками отдела кадров по вопросам, связанным с начислением заработной платы (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные листы и др.).