Обязанности:

• 1. Контролирует соблюдение нормативов и планов численности по каждому рабочему месту в закреплённых структурных подразделениях.
  2. Проводит, обрабатывает хронометражные наблюдения с целью совершенствования норм труда, определения занятости работников в конкретных условиях на рабочих местах, контроля соблюдения режима труда и отдыха.
  3. Вносит предложения (в пределах своей компетенции) по улучшению организации труда, использованию рабочего времени на основе проведенных хронометражных наблюдений.
  4. Осуществляет своевременное доведение до работников закреплённых структурных подразделений новых норм и расценок, изменений условий оплаты труда.
  5. Участвует в экспертизе калькуляций и смет в части трудоемкости и заработной платы по договорам, которые заключаются в Товариществе, в пределах своей компетенции.
  6. Осуществляет работу в электронной системе по оплате труда и управления персоналом (создание позиций штатного расписания, приказов по базовым ставкам, единовременнымвыплатам и т.д.).
  7. Осуществляет ввод данных по фактическим выходам и временным перемещениям работников в электронную систему по оплате труда и управлению персоналом; расчет доплат за работу в зоне эндогенных пожаров и выделения сероводорода.
  8. Контролирует правильность оформления первичных документов по заработной плате (правильность применения наименований профессий, разрядов работ, расценок, тарифных ставок, окладов, систем оплаты труда, надбавок, доплат; соблюдение режимов работы).
  9. Осуществляет ввод данных в систему по размеру премирования (по подразделениям) на основании справок о выполнении производственных показателей по закрепленным структурным подразделениям.
  10. Контролирует правильность начисления заработной платы, анализирует отклонения, принимает меры по их устранению в пределах своей компетенции.
  11. Осуществляет ввод данных для распределения по процессам, инвентарным номерам оборудования, трудоемкости и фонда оплаты труда при формировании затрат в финансовой системе.
  12. Контролирует соблюдение в закрепленных структурных подразделениях требований действующих Положений по табельному учету и оплате труда; правильность применения организационно-распорядительных и нормативных документов по труду.
  13. Осуществляет и контролирует предоставление компенсаций и льгот персоналу закреплённых структурных подразделений Товарищества согласно Коллективному договору, а также по результатам аттестации рабочих мест.
  14. Рассчитывает продолжительность отпусков по фактической занятости при заполнении записок о предоставлении трудовых отпусков работникам закрепленных структурных подразделений.
  15. Подготавливает справки о фактической занятости в зоне сероводорода, эндогенных пожаров работников закрепленных структурных подразделений – по запросу.
  16. Ведет установленные и разовые формы отчетности.
  17. Участвует (в пределах своей компетенции) в: - оказании методической помощи при составлении положений о закреплённых структурных подразделениях и должностных инструкций специалистов, контроле их наличия; -подготовке трудовых договоров между работником и работодателем (заполняет реквизиты: трудовые обязанности работника, характеристика условий труда, режим рабочего времени, условия оплаты труда, продолжительность трудового отпуска).
  18. Консультирует работников закреплённых структурных подразделений по вопросам оплаты труда.
  19. Осуществляет оформление документов для передачи их в установленном порядке в архив Товарищества, в пределах своей компетенции.

Требования:

• высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование без требований к стажу работы.

Необходимые навыки

• Оплата труда
• *Планирование и организация

Необходимые степени образования

• Бакалавр