Специалист по кадровому делопроизводству

• ведет учет личного состава организации, ее подразделений;

• работает с информационной системой 1С ЗУП (кадры);

• оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также иную установленную документацию по кадрам;

• формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

• подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;

• заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки (производит записи) и иные документы, выдает справки о трудовой деятельности работников;

• ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

• заполняет, учитывает (ведет журнал регистрации) и передает в бухгалтерию предоставленные работниками Листки нетрудоспособностей;

• ведет табель учёта рабочего времени;

• регистрирует в электронным порталом Еnbek.kz приемы, увольнения, отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, дополнительные соглашения к трудовому договору работников;

• ведет учет военнообязанных и проводит сверку с местными УДО РК;

• составляет установленную отчетность;

• Понимание и знание законодательных актов и иные нормативные правовые акты и методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;

• порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации;

• порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;

• основы делопроизводства;

• трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда.

• знание 1С 8.3
• знание казахского языка

Условия:

• График работы 5/2 режим работы с 09.00-18.00.
• Стабильная заработная плата;
• Испытательный срок 1-3 месяца
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;