Специалист по подбору персонала

- Поиск и подбор персонала на открытые позиции (рабочие, инженерно-технические, административные и др.)

• Публикация вакансий на различных платформах и в социальных сетях

• Проведение первичных интервью (по телефону, онлайн или очно)

• Согласование кандидатов с руководителями отделов

• Ведение базы кандидатов и отчетности по найму

• Организация собеседований, проверка рекомендаций и документов

• Участие в адаптации новых сотрудников

• Мониторинг рынка труда и участие в развитии HR-бренда компании

• Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, юриспруденции или смежных)

• Опыт работы рекрутером или специалистом по подбору персонала от 1 года

• Знание различных источников и инструментов подбора персонала

• Навыки общения и оценки кандидатов

• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Outlook), опыт работы с CRM/ATS — приветствуется

• Ответственность, организованность, стрессоустойчивость

• Условия:

• Конкурентная заработная плата

• Премии за закрытие вакансий

• Дружный коллектив и поддержка HR-отдела

• Перспектива карьерного роста

• Опыт работы рекрутером или специалистом по подбору персонала от 3 лет

• Знание различных источников и инструментов подбора персонала

• Навыки общения и оценки кандидатов

• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Outlook)

• Ответственность, организованность, стрессоустойчивость

• Конкурентная заработная плата

• Дружный коллектив и поддержка HR-отдела

• Перспектива карьерного роста

• Страховка после успешного прохождения ИС