Руководитель отдела подбора персонала

Вам предстоит:

• Разрабатывать и внедрять стратегии по привлечению талантов;
• Поддерживать эффективные процессы подбора и отбора кандидатов (как офисного так и массового персонала);
• Формировать команду рекрутеров в своём отделе - обучать и адаптировать, повышать квалификацию;
• Определять подходящие каналы привлечения кандидатов (работные сайты, соц. сети, сайты объявлений, учебные заведения, ярмарки вакансий);
• Создать и вести бюджет отдела в разрезе месяца/года;
• Вести отчет по персоналу на ежедневной основе (приёмы/увольнения, текучесть/укомплектованность), улучшать и оптимизировать формы отчетов;
• Разрабатывать и реализовывать программы внутреннего продвижения и карьерного роста;

Мы ожидаем от вас:

• Опыт управления процессами подбора персонала
• Наличие высшего образования (психология, экономика, менеджмент, управление персоналом);
• Опыт в организации массового подбора минимум 2 года;
• Навыки командного управления;
• Знание методов и каналов привлечения кандидатов;
• Аналитические способности;
• Управление проектами и бюджетом;
• Опыт работы с HR-технологиями.

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РК, официальная, своевременная заработная плата;
• График 5/2, с 09:00 до 18:00;

• Дружный коллектив, лояльное руководство;

• Работа в крупной, стабильной, международной компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративное обучение;
• Обширная электронная библиотека;
• Cовременный, уютный офис;