Коллектор по взысканию задолженности
Зарплата | от 100 000 до 350 000 тг. |
от 100 000 до 350 000 тг. | |
Занятость | постоянная |
постоянная | |
Адрес | г. Алматы, Медеуский район, Назарбаева 50 |
Образование | высшее |
Опыт | 1 год стажа |
- Использование порядка досудебного урегулирования договорных споров;
Личные качества:
- Понимание бизнеса;
- Самостоятельность и ответственность;
- Поиск и анализ информации;
График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
1) формировать и направлять сформированные реестры заёмщиков в работу внешних партнеров, с целью взыскания задолженности;
2) осуществлять закрепление реестра заёмщиков в программном обеспечении за внешними партнерами;
3) сопровождение мер по претензионно-исковой работе путем взаимодействия и работы с внешними партнерами;
3) осуществлять мониторинг погашений заёмщиков, находящихся в работе внешних партнеров с целью сверки поступивших платежей;
4) осуществлять сверку остатков задолженности по заёмщикам, находящихся в работе внешних партнеров, с целью предоставления корректной информации заёмщикам по остаткам задолженности;
5) осуществлять консультационную помощь сотрудникам внешних партнеров, с целью обеспечения возврата задолженности;
6) осуществлять контроль погашений, поступающих по заемщикам находящихся в работе внешних партнеров, с целью своевременного отражения погашения в программном обеспечении;
7) осуществлять контроль за исполнительным производством, контроль за мерами принудительного исполнения, в соответствии со ст.31 – 36 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», с целью исполнения требований внутренних нормативных документов;
8) принимать участие в разработке рейтингов между внешними партнерами, с целью создания конкурентной среды и повышения объёмов взыскания;
9) принимать участие выборке и анализа кредитов с целью дальнейшей переуступки прав требований;
10) принимать участие в сопровождении процесса переуступки права требования по кредитам;
11) осуществлять консультационную помощь по кредитам, права которых переуступлены;
12) разработка, тестирование и внедрение технических заданий с целью улучшения работы с внешними партнерами;
13) разработка обучающих материалов, с целью обучения сотрудников управления;
14) разработка мероприятия с целью исключения мошеннических фактов со стороны сотрудников внешних партнеров;
15) взаимодействие с внешними партнерами на всех этапах взыскания: досудебная работа, претензионно-исковая работа, исполнительное производство и банкротство