HR менеджер

Для реализации наших целей мы ищем в свою команду HR менеджера с опытом, который будет нести ответственность за управление процессами привлечения, развития, мотивации и удержания сотрудников.

Требования:

• Практический опыт работы HR менеджером не менее 3 лет;
• Высшее образование в области психологии, менеджмента, социологии или в смежных областях.
• Опыт работы в различных областях HR: подбор, обучение, развитие, компенсации и льготы.
• Знание трудового законодательства, нормативных актов в области HR.
• Опыт в организации и проведении собеседований, оценки кандидатов.
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде.
• Опыт разработки внутренней нормативной документации (положения, инструкции, ДИ и тд).

Чем предстоит заниматься:

• Проведение полного цикла рекрутинга: анализ потребности в новых сотрудниках, составление и размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований, подготовка предложений по трудоустройству.

• Организация и проведение программ адаптации для новых сотрудников.
• Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, ТД, личные дела и тд. (штат 60 человек).

• Формирование и поддержание корпоративной культуры, ценностей компании.
• Организация корпоративных мероприятий, тренингов и тимбилдингов.

• Анализ и разработка системы оплаты труда, бонусов и премий.

• Консультирование руководителей и менеджеров по вопросам HR.
• Помощь в решении конфликтных ситуаций, предоставление рекомендаций по управлению персоналом.

Условия:

• График работы 5/2, производство находится по адресу: Сулейменова 17а
• Трудоустройство согласно ТК РК.
• Своевременная выплата ЗП 200 000 + бонус по KPI (150 000).
• Карьерный рост (Мы молодая, развивающаяся компания и эта позиция в нашей компании новая, в перспективе есть возможность возглавить HR отдел)