Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами
Зарплата | от 310000 до 450000 KZT |
от 310000 до 450000 KZT | |
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Казахстан, Костанай, улица И. Алтынсарина, 122 |
Менеджер по продажам и работе с клиентами (онлайн-магазин электроники)
ArtTech — развивающийся бренд электроники и техники с амбициями №1 на рынке. Ищем в команду не просто продавца, а партнёра по росту: того, кто кайфует от продаж, любит помогать людям и хочет зарабатывать столько, сколько стоит его вклад.
Что ты будешь делать:
-
Работать с горячими заявками с сайта, WhatsApp, соцсетей
-
Закрывать клиентов на покупку — деликатно, по скриптам и с пользой
-
Поддерживать клиента до и после продажи
-
Собирать обратную связь, отзывы, предлагать допродажи
-
Вести CRM (Битрикс24), чат-боты, мессенджеры
-
Постоянно развиваться в продажах, учиться и прокачиваться
Что по зарплате:
-
Оклад от 150 000 ₸ (испытательный срок) → далее 170 000 ₸
-
Бонус за продажи до 200 000 ₸
-
Бонус по KPI до 50 000 ₸
-
При хорошем месяце: 380 000–420 000 ₸ реально заработать
Что мы ценим:
-
Опыт в продажах от 1 года (если был в e-commerce — супер)
-
Умение говорить, слушать и убеждать
-
Честность, ответственность и дисциплину
-
Желание не просто «сидеть», а зарабатывать и влиять
-
Готовность обучаться: скрипты, чек-листы, CRM, аналитика
Что получаешь:
-
Работа из офиса в Костанае (удалёнка — не обсуждается)
-
Стабильные входящие лиды — не нужно искать клиентов
-
Обучение, доступ к курсам и технологиям
-
Прямое влияние на развитие бренда — твоё мнение имеет вес
-
Без «менеджерской текучки»: ищем в команду всерьёз и надолго
Сразу «нет», если ты:
-
Часто меняешь работу и у тебя везде по 2–3 месяца
-
Не отвечаешь клиентам вовремя и работаешь «по настроению»
-
Не готов к ответственности — только «сидеть на окладе»
-
Не хочешь обучаться и развиваться
-
Не владеешь казахским и русским языками на разговорном уровне — у нас клиенты на обоих
Как откликнуться:
Жми «Откликнуться» — и напиши коротко, почему тебе интересна эта вакансия и в чём ты силён.
После этого — короткое тестовое задание и собеседование с руководителем.
Всё чётко, без HR-муток.
Опыт | От 1 года до 3 лет |
График работы | Полный день |