Обязанности:

• Проведение индивидуальных и групповых консультаций для сотрудников организации, направленных на улучшение их психологического состояния и повышение профессиональной эффективности;
• Оценка психологического климата в коллективе и предложение рекомендаций по его улучшению;
• Разработка и проведение тренингов и семинаров для повышения личностной и профессиональной компетенции сотрудников;
• Проведение психодиагностики, в том числе тестирование и анализ психологических характеристик сотрудников для выявления сильных сторон и зон развития;
• Консультирование руководителей по вопросам мотивации персонала, разрешения конфликтов и адаптации новых сотрудников;
• Разработка рекомендаций по улучшению психоэмоциональной атмосферы в коллективе;
• Проведение мероприятий по профилактике стресса и выгорания среди сотрудников.

Требования:

• Высшее образование в области психологии (психолог, психотерапевт);
• Стаж работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
• Знание  принципов и методов психологического анализа, диагностики и коррекции трудовой деятельности и психоэмоционального состояния сотрудников;
• Знание методик и техник психодиагностических исследований, тестирования и оценки психологических характеристик личности;
• Знание техник и подходов индивидуального и группового консультирования, стресс-менеджмента, решения конфликтных ситуаций;
• Умение работать с межличностными отношениями, разрешать конфликты, наладить эффективное взаимодействие в коллективе;
• Умение проводить индивидуальные и групповые консультации, включая помощь в разрешении личных и профессиональных проблем;
• Способность помогать сотрудникам справляться со стрессом, научить их управлять эмоциями и поддерживать эмоциональное равновесие;
• Способность эффективно разрешать конфликты внутри коллектива, находить компромиссные решения и поддерживать гармоничные взаимоотношения в команде;
• Умение разрабатывать и проводить тренинги, семинары, обучающие программы для сотрудников по вопросам развития личностных и профессиональных качеств;
• Способность работать в команде с другими специалистами (например, HR, менеджерами), поддерживать коллективный дух и повышать эффективность работы группы;
• Способность помочь сотрудникам развивать их сильные стороны, достигать личных и профессиональных целей;
• Умение выявлять признаки выгорания у сотрудников и предлагать соответствующие меры для его предотвращения;
• Способность оказывать поддержку сотрудникам в стрессовых ситуациях, конфликтах и других трудных моментах, сохраняя при этом профессиональную дистанцию.

Условия:

• Работа в самой крупной Телекоммуникационной Компании РК;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• График работы: 5/2, 8 - часовой рабочий день;
• Своевременная заработная плата; Хороший социальный пакет;
• Ежегодный трудовой отпуск 30 календарных дней;
• Материальная помощь к трудовому отпуску.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр

Обязательно знание языков

• Английский (Средний)
• Казахский (Профессиональный)
• Русский (Продвинутый)